匯聚人才之力，繪就鄉(xiāng)村振興壯美畫(huà)卷

黨的二十屆三中全會(huì)審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》，提出要運(yùn)用“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)，健全推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵，只有做好人才文章，才能打好鄉(xiāng)村振興的硬仗。基層黨組織須在選好人才、育好人才、用好人才上做足文章，全面造就一支懂農(nóng)、愛(ài)農(nóng)的人才隊(duì)伍，為鄉(xiāng)村振興積蓄勢(shì)能、增添動(dòng)力。

廣納賢才，不拘一格選人。鄉(xiāng)村振興，需要多方面、多層次的人才匯聚。在選人方面，應(yīng)打破常規(guī)，拓寬視野。既要吸引有豐富農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的“土專家”“田秀才”，他們熟悉土地的習(xí)性，精通傳統(tǒng)的種植養(yǎng)殖技藝，是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);也要?dú)g迎從高校畢業(yè)的農(nóng)科專業(yè)人才，他們帶來(lái)了前沿的科學(xué)知識(shí)和創(chuàng)新思維，能夠?yàn)猷l(xiāng)村農(nóng)業(yè)注入新的活力。同時(shí)，不能忽視從城市返鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)人才，他們?cè)诔鞘蟹e累了豐富的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理理念和市場(chǎng)資源，能夠敏銳捕捉鄉(xiāng)村發(fā)展的商機(jī)，帶動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。此外，通過(guò)舉辦茶話會(huì)、人才招聘會(huì)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽等活動(dòng)，為鄉(xiāng)村與人才之間架起溝通的橋梁，廣開(kāi)進(jìn)賢之路，廣納天下英才，引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)。

精心培育，全方位育人。人才選進(jìn)來(lái)，更要育得好。育人要注重因材施教，根據(jù)不同人才的特點(diǎn)和需求制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，提升人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和能力，助力他們能夠成為行家里手、獨(dú)當(dāng)一面。一方面，要加強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持因地制宜，通過(guò)選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書(shū)記，儲(chǔ)備一批黨性意識(shí)強(qiáng)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于做群眾工作的人員作為村“兩委”后備干部人選，努力打造一支素質(zhì)過(guò)硬的鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍。另一方面，要?jiǎng)?chuàng)造條件，加強(qiáng)本地人才培育。以鄉(xiāng)村振興專干、專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人等為主要對(duì)象，依托本土優(yōu)秀講師團(tuán)隊(duì)和其他專業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，圍繞基層組織建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理體系、農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等方面開(kāi)展培訓(xùn)，全面提升農(nóng)村帶頭人隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，造就一批扎根農(nóng)村的“土專家”和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，只有培育出一批懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的人才隊(duì)伍，才能為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的動(dòng)力。

人盡其才，科學(xué)合理用人。用人之道，在于精準(zhǔn)匹配，人盡其才。要根據(jù)人才的專業(yè)特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，安排到合適的崗位上。讓擅長(zhǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)的人才參與到新品種培育、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目中，讓有經(jīng)營(yíng)管理才能的人才負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村企業(yè)運(yùn)營(yíng)、農(nóng)村合作社管理等工作。要建立健全人才激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在鄉(xiāng)村振興中做出突出貢獻(xiàn)的人才給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。還要為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，提供必要的資源支持和政策保障，鼓勵(lì)人才進(jìn)行創(chuàng)新探索，包容失敗，對(duì)創(chuàng)新成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)多種舉措，吸引了大量人才扎根鄉(xiāng)村，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

人才興則鄉(xiāng)村興，人才強(qiáng)則鄉(xiāng)村強(qiáng)。只有匯聚各方人才，精心培育，合理使用，才能讓各類人才在鄉(xiāng)村這片廣闊的土地上施展才華、綻放光彩，共同繪就產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興壯美畫(huà)卷。(林磊)