公益“小崗位”為鄉(xiāng)村振興添動力

為進一步鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,蕭縣孫圩子鎮(zhèn)王莊村以穩(wěn)定和提升脫貧戶和監(jiān)測戶收入為出發(fā)點，結(jié)合每戶自身勞動技能、就業(yè)意愿，公益性崗位職數(shù)和工作要求，因戶制宜，精準施策，積極開發(fā)村級公益性崗位，幫助脫貧群眾實現(xiàn)在家門口穩(wěn)定就業(yè)增收，助力鄉(xiāng)村振興。

為做好公益性崗位工作安排，王莊村村兩委高度重視，及時召開會議，選擇政治過硬、積極努力、服從安排、經(jīng)濟拮據(jù)、就業(yè)困難的脫貧人口，在幫助他們提高收入的同時，也能更好地創(chuàng)造價值。王莊村村兩委”部在利用入戶走訪和村民會議等形式，加大宣傳力度，鼓勵有意愿為村民服務(wù)、符合條件的人員加入到為群眾服務(wù)的行列中來，并制定相關(guān)管理辦法，明確了公益性崗位人員的職責、權(quán)利、義務(wù)、考核、聘用等事項，使公益性崗位更加規(guī)范合法化。

為加強績效建設(shè)，嚴格管理崗位人員，王莊村共計29個公益崗位，均簽訂了聘用合同，通過合同的簽訂，從制度上督促公益性崗位人員服從安排、勤奮工作。合同上明確工資待遇問題，并及時打卡發(fā)放，大大提高了他們的工作積極性。

平凡的公益性崗位溫暖著群眾的心，激發(fā)著他們穩(wěn)定脫貧的信心，同時也充分調(diào)動他們的積極性，進一步堅定奮發(fā)向上的動力，為鄉(xiāng)村振興奠定堅實的基礎(chǔ)(劉磊、劉若蘭)