“彩虹”小積分 帶動(dòng)大能量

為弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，充分調(diào)動(dòng)轄區(qū)居民參加社區(qū)活動(dòng)的積極性，感恩回饋志愿者們的無私奉獻(xiàn)，營造良好的志愿服務(wù)氛圍。六安市金安區(qū)中市街道鐘樓社區(qū)通過積分兌換商品，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大居民積極參與社區(qū)建設(shè)，弘揚(yáng)真善美、匯聚正能量。

積分管理，量化考核顯成效。積分管理是對(duì)志愿者日常表現(xiàn)的一種量化評(píng)價(jià)。將志愿者的日常表現(xiàn)，如參加組織活動(dòng)、志愿服務(wù)、幫助他人等轉(zhuǎn)化為具體的積分。通過積分排名，優(yōu)秀志愿者得以凸顯，形成比學(xué)趕超的良好氛圍，這樣既能客觀反映志愿者的實(shí)際貢獻(xiàn)，又能為志愿者提供一個(gè)明確的努力方向，讓志愿者管理更加科學(xué)、公正。

積分兌換，讓愛心“雙向循環(huán)”。“彩虹”積分兌換機(jī)制的建立，讓志愿者的辛勤付出轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的獎(jiǎng)勵(lì)。志愿者可以通過積分在“彩虹”超市兌換商品或者收獲相應(yīng)的服務(wù)，既體現(xiàn)了組織對(duì)志愿者的關(guān)懷，又激發(fā)了志愿者參與活動(dòng)的熱情，同時(shí)也讓他們?cè)谂�力付出的同時(shí)，收獲了成長和榮譽(yù)。

積分實(shí)施，志愿隊(duì)伍煥新顏。“彩虹”積分兌換制度的實(shí)施，不僅是對(duì)志愿者個(gè)人行為的激勵(lì)和引導(dǎo)，更是對(duì)志愿工作整體效能的提升。通過積分兌換，志愿者們以更加飽滿的熱情投入到志愿的各項(xiàng)工作中，成為推動(dòng)志愿服務(wù)工作創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。這一制度的推行，讓志愿者管理煥發(fā)新活力，為志愿的建設(shè)注入了新的活力。

下一步，中市街道鐘樓社區(qū)將繼續(xù)深化志愿者積分兌換制度，不斷完善積分管理體系，創(chuàng)新推動(dòng)志愿者管理工作，讓志愿服務(wù)成為一種生活習(xí)慣，促進(jìn)文明實(shí)踐志愿服務(wù)長效化、持久化、制度化，引領(lǐng)社會(huì)文明新風(fēng)尚。(黃鎏 耿梅)