今年以來,碭山縣李莊鎮(zhèn)以鄉(xiāng)村人才工作站為抓手,暢通人才回引渠道,吸引了大量本地優(yōu)秀人才返鄉(xiāng),為鄉(xiāng)村振興注入了新的活力,也給無數懷揣夢想的年輕人提供了一個閃耀的舞臺。
打破地域限制,吸引返鄉(xiāng)人才。李莊鎮(zhèn)建立在外人才庫,系統(tǒng)梳理在外優(yōu)秀人才信息,以便更加精準地開展人才回引工作。通過定期召開返鄉(xiāng)人才座談會,及時聽取返鄉(xiāng)人員的意見和建議,了解人才需求和愿望。同時,人才工作站還舉辦了多場線上線下專項招聘會,通過運用現代化信息平臺,擴大招聘范圍,吸引更多人才關注和參與。目前,多名優(yōu)秀人才已有返鄉(xiāng)就業(yè)意向,他們帶來了先進的管理理念和技術經驗,將為李莊發(fā)展注入了新的活力。
強化人才培養(yǎng),提升能力素質。為確保引進的人才能夠充分發(fā)揮作用,李莊鎮(zhèn)鄉(xiāng)村人才工作站注重人才培養(yǎng)。通過與高校、科研機構、知名企業(yè)合作,鄉(xiāng)村人才工作站定期開展職業(yè)技能培訓、現代農業(yè)技術推廣、創(chuàng)業(yè)指導等多種形式的培訓活動,提升鄉(xiāng)村人才的綜合素質與生產能力。聘請崔兆舉、楊燕生、林宇翔等技術專家擔任人才指導師,指導鄉(xiāng)村工匠、農村電商等本土人才的成長,引導本土人才積極參與各類人才培養(yǎng)項目,為李莊鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。
合理配置資源,壯大鄉(xiāng)村產業(yè)。李莊鎮(zhèn)鄉(xiāng)村人才工作站通過科學人才使用機制,合理配置各類人才資源。以項目帶動、崗位鍛煉等方式,使各類人才在農業(yè)生產、鄉(xiāng)村治理、公共服務等方面得到發(fā)揮。在實際操作中,全鎮(zhèn)貫徹“一村一策”的產業(yè)發(fā)展思路,依托每個村的實際情況和資源優(yōu)勢,結合科技人才的技術支撐,精準施策,發(fā)展特色農業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、電商等多種產業(yè),實現鄉(xiāng)村經濟的多元化發(fā)展。
全面優(yōu)化服務,營造發(fā)展環(huán)境。為了讓引進的人才能夠安心工作、長期留在鄉(xiāng)村,李莊鎮(zhèn)鄉(xiāng)村人才工作站提供了全方位的后勤保障和政策支持,提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等一系列措施,切實解決人才的后顧之憂。特別是在創(chuàng)業(yè)扶持方面,鄉(xiāng)村人才工作站聯(lián)合縣農業(yè)銀行、皖新傳媒、壹度股份等多家企業(yè),為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年提供了資金支持和市場資源,使得他們的創(chuàng)業(yè)項目能夠順利推進。
鄉(xiāng)村振興,人才為先。李莊鎮(zhèn)鄉(xiāng)村人才工作站的建設,是李莊人才工作的一個嶄新的起點,下一步,李莊鎮(zhèn)將通過該平臺,吸引更多的優(yōu)秀人才將為鄉(xiāng)村振興貢獻力量,實現自己的夢想,共筑美好未來。(楊浩)
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