六安市橫塘崗鄉(xiāng)楊巖村積極響應(yīng)國家號(hào)召,以公益性崗位為重要抓手,全環(huán)節(jié)聚力,精準(zhǔn)施策,通過設(shè)立并優(yōu)化各類公益性崗位,有效解決部分因“缺知識(shí)、技術(shù)短、年齡大”等原因不能外出務(wù)工群體的就業(yè)問題,進(jìn)一步激發(fā)脫貧戶的內(nèi)生動(dòng)力,匯聚起推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的磅礴力量,共同書寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
廣泛宣傳共參與。對(duì)于公益性崗位的管理?xiàng)l件和要求,楊巖村“兩委”及時(shí)通過廣播、公告欄和村民微信群進(jìn)行廣泛宣傳,提高村民知曉率。組織宣傳會(huì),邀請(qǐng)受益者分享經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)崗位吸引力。走訪入戶,向有勞力且在家的人員開展一對(duì)一宣傳,詳細(xì)告知公益性崗位的內(nèi)容和時(shí)間、紀(jì)律要求等,提高村民參與的積極性和主動(dòng)性。
深入摸排解需求。為精準(zhǔn)對(duì)接村民需求,提升公益服務(wù)效能,楊巖村成立由村“兩委”和駐村工作隊(duì)組成的專項(xiàng)小組,深入田間地頭、農(nóng)戶家中,有針對(duì)性地進(jìn)行摸排走訪。結(jié)合村轄區(qū)規(guī)模、人口總量、困難人員就業(yè)需求等實(shí)際情況,合理申報(bào)和設(shè)置公益性崗位,根據(jù)摸排結(jié)果切實(shí)幫助脫貧勞動(dòng)力、低保家庭成員等就業(yè)困難人員解決就業(yè)需求。
按需定崗賦職能。根據(jù)實(shí)際情況,楊巖村科學(xué)開發(fā)崗位,并按需設(shè)置了光伏維護(hù)員、環(huán)境衛(wèi)生保潔員、道路保潔員、龍?zhí)逗铀畮旃芾韱T等類別的公益性崗位,開展以“崗位促就業(yè)、就業(yè)促增收、增收防返貧”的發(fā)展模式,擴(kuò)大脫貧人口的增收渠道,激發(fā)脫貧人口和監(jiān)測對(duì)象的內(nèi)在動(dòng)力。通過崗前培訓(xùn)、技能強(qiáng)化及實(shí)踐鍛煉,不斷為村民賦能。
崗位培訓(xùn)提能力。結(jié)合崗位工作實(shí)際,按照崗位要求,楊巖村適時(shí)對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行技能提升、政策宣傳、法律法規(guī)等內(nèi)容的培訓(xùn),不斷提高公益性崗位人員的服務(wù)意識(shí)和技能水平,提升服務(wù)能力,激發(fā)他們務(wù)實(shí)干事和服務(wù)群眾的熱情,充分發(fā)揮這些崗位的作用,促進(jìn)村容村貌的顯著改善,為構(gòu)建和美鄉(xiāng)村和推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
監(jiān)督護(hù)航盡職責(zé)。建立村級(jí)一周一考勤一月一督查的管理和監(jiān)督機(jī)制,按照協(xié)議規(guī)定對(duì)公益性崗位人員進(jìn)行日?己,建立人員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬。突擊檢查崗位人員在崗情況與服務(wù)質(zhì)量,確保職責(zé)履行到位,定期公示崗位設(shè)置、人員名單、工作成效、資金發(fā)放等全流程,接受村民全程監(jiān)督,共同護(hù)航鄉(xiāng)村振興之路。
從崗位設(shè)置到技能培訓(xùn),從精準(zhǔn)對(duì)接到高效管理,每一步都踐行著為民情懷與振興使命,公益性崗位的全環(huán)節(jié)聚力,不僅激活了鄉(xiāng)村的人力資源潛力,更增強(qiáng)了鄉(xiāng)村的自我發(fā)展能力,改善了村民的生活條件。下一步,橫塘崗鄉(xiāng)楊巖村將繼續(xù)深化公益性崗位體系建設(shè),匯聚更廣泛的社會(huì)力量,讓綠水青山間綻放出更加璀璨的希望之花,繪就一幅幅鄉(xiāng)村振興的壯美畫卷。(汪延娟)
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