孝肅路街道：強(qiáng)化非公黨建 打造“紅色引擎”

在新時(shí)代的征程中，加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。為深入貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道積極探索創(chuàng)新，結(jié)合書(shū)記項(xiàng)目，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁“紅色動(dòng)力”。

聚焦于高標(biāo)準(zhǔn)“選拔”，匯聚發(fā)展動(dòng)力，強(qiáng)化“紅色隊(duì)伍”建設(shè)。依據(jù)實(shí)際需求，遵循“供需匹配、雙向擇優(yōu)”原則，嚴(yán)把政治素質(zhì)與能力水平關(guān)，遵循個(gè)人自薦、單位舉薦、組織派遣的流程，整合資源，精心選派黨建工作指導(dǎo)員入駐企業(yè)，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。側(cè)重于選拔政治立場(chǎng)堅(jiān)定、責(zé)任心強(qiáng)、基層歷練豐富的干部擔(dān)任專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員，憑借其深厚的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與卓越的協(xié)調(diào)組織能力，為企業(yè)提供高效服務(wù)，充分利用其長(zhǎng)期工作中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，進(jìn)一步暢通政企交流渠道，消除行政障礙。

著眼于強(qiáng)化培訓(xùn)“培育”，提升崗位勝任力，激發(fā)“紅色動(dòng)能”。遵循“求實(shí)、管用、高效”方針，制定詳盡的培訓(xùn)規(guī)劃，對(duì)年度培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)行細(xì)致部署，穩(wěn)步推進(jìn)。通過(guò)舉辦現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)會(huì)，組織非公黨建指導(dǎo)員赴省級(jí)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)學(xué)習(xí)交流，以進(jìn)一步提升其黨務(wù)工作能力及以黨建引領(lǐng)發(fā)展的本領(lǐng)。

聚焦于制度完善“管理”，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，驅(qū)動(dòng)“紅色動(dòng)力源”。明晰黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)，實(shí)施非公黨建指導(dǎo)員工作全程記錄制度，結(jié)合年度考核、實(shí)地調(diào)研等方式，綜合選派單位、入駐企業(yè)、服務(wù)對(duì)象等多維度反饋，全面評(píng)估其日常工作表現(xiàn)，對(duì)不勝任者及時(shí)調(diào)整。加強(qiáng)黨群工作指導(dǎo)站體系建設(shè)，構(gòu)建“月度聯(lián)絡(luò)、季度督查、年度評(píng)議”等管理機(jī)制，強(qiáng)化工作支撐;為提升黨建指導(dǎo)員工作積極性，構(gòu)建全面的激勵(lì)保障體系，激發(fā)其工作熱情與創(chuàng)造力。

下一步，孝肅路街道將繼續(xù)注重黨建工作的深度和內(nèi)涵，將黨的先進(jìn)理念、優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)融入企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升，更能夠在社會(huì)責(zé)任、文化建設(shè)等方面取得長(zhǎng)足進(jìn)步。(林曦)