迎江區(qū)錫麟社區(qū)：四步走扎實(shí)推進(jìn)人才工作

為深入貫徹實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，盤活用好安慶籍在外的人才資源，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)以“書記項(xiàng)目”為契機(jī)，堅(jiān)持高位謀劃人才工作，定期聽取匯報(bào)，四步走扎實(shí)做好人才工作。

周密部署，層層壓實(shí)責(zé)任。錫麟社區(qū)成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社區(qū)書記任組長(zhǎng)，副書記任副組長(zhǎng)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任成員，其他專干負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)開展。同時(shí)，動(dòng)員各個(gè)網(wǎng)格的網(wǎng)格員，依托網(wǎng)格化管理積極參與，先后6次召開專題會(huì)議，研究部署人才工作，做好人才信息動(dòng)態(tài)更新管理，確保人才工作落到實(shí)處。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子每月的黨員學(xué)習(xí)會(huì)議，常態(tài)化開展人才工作相關(guān)精神學(xué)習(xí)。

搭建平臺(tái)，抓好信息摸排。錫麟社區(qū)強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，積極與相關(guān)部門對(duì)接，依托人社部門“三公里”就業(yè)圈服務(wù)平臺(tái)篩選學(xué)歷較高、有中高級(jí)職稱的優(yōu)秀人才，對(duì)中高級(jí)管理層領(lǐng)導(dǎo)、新進(jìn)企業(yè)的高學(xué)歷人才及時(shí)“跟蹤見面”，解讀市人才激勵(lì)政策;同時(shí)充分發(fā)揮轄區(qū)資源優(yōu)勢(shì)，依托轄區(qū)安慶市第一人民醫(yī)院、迎江區(qū)消防大隊(duì)、安慶二中等事業(yè)單位，積極對(duì)接統(tǒng)計(jì)新增人才信息，不斷完善人才信息庫(kù)。通過上門走訪、電話訪問現(xiàn)場(chǎng)摸排上報(bào)人才信息100余條。

走訪問需，做好人才服務(wù)。錫麟社區(qū)組織轄區(qū)企業(yè)家參與“錫麟茶話會(huì)”人才座談會(huì)，搭建政府與人才的溝通交流平臺(tái)，暢通企業(yè)反映問題渠道。結(jié)合節(jié)假日做好人才慰問工作，通過“發(fā)送一條慰問短信”感謝在外人才一直以來(lái)對(duì)家鄉(xiāng)的關(guān)注與支持，鼓勵(lì)他們積極為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻(xiàn)策，累計(jì)發(fā)送短信2000余條;春節(jié)期間對(duì)在外返鄉(xiāng)的高質(zhì)量人才及時(shí)上門跟進(jìn)，上門走訪慰問商界、學(xué)界等各類人才3次。扎實(shí)開展“企業(yè)大走訪”活動(dòng)，對(duì)有投資意向的重點(diǎn)企業(yè)家建立“多對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)，廣泛開展人才政策宣傳推介，切實(shí)送上政策、做好服務(wù)。

強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍。錫麟社區(qū)召集轄區(qū)人才企業(yè)家5余人開展人才政策集中宣講會(huì)，圍繞市、區(qū)最新人才政策的具體內(nèi)容、適用范圍、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等方面進(jìn)行詳細(xì)解讀，復(fù)印發(fā)放政策文件50余份。線上依托轄區(qū)商圈錫麟街，在商鋪戶內(nèi)外大屏滾動(dòng)播放“市人才強(qiáng)市20條”等人才政策宣傳視頻10余次，利用網(wǎng)格群、黨員群、朋友圈等宣傳手段轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)圖文、視頻200余次，“線上+線下”同步發(fā)力的宣傳模式不斷擴(kuò)大安慶人才招引政策知曉度、覆蓋面。(李繼萍)