打工人注意!4月起，湖南、重慶、福建3地將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，22個(gè)省區(qū)市已調(diào)完。對(duì)你影響有多大?所謂最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3月22日，湖南省人社廳發(fā)布《關(guān)于湖南省2022年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》明確，4月1日起，湖南省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)檔次調(diào)整為：1930元/月、1740元/月、1550元/月。
重慶、福建兩地最低工資標(biāo)準(zhǔn)也將自4月1日起上調(diào)!據(jù)此前公布信息，調(diào)整后，福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四檔，依次為2030元/月、1960元/月、1810元/月、1660元/月;重慶分為兩檔，分別為2100元/月、2000元/月。
北京大學(xué)國(guó)民經(jīng)濟(jì)研究中心主任、經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授蘇劍強(qiáng)調(diào)，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)是為弱勢(shì)群體設(shè)置的保護(hù)性措施，絕大多數(shù)人的工資都高于它是肯定的。”但這意味著，調(diào)整與你無(wú)關(guān)嗎?事實(shí)上，多項(xiàng)待遇均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)掛鉤，當(dāng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升，相關(guān)待遇也會(huì)隨之上漲。
以北京為例，2020年初北京市人社局發(fā)布《關(guān)于做好疫情防控期間維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有關(guān)問(wèn)題的通知》提到，職工醫(yī)療期中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
此外，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》還要求，勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付其不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
華南師范大學(xué)政治與公共管理學(xué)院教授孫中偉介紹，依法、及時(shí)、適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，能夠讓制度真正起到“兜底”作用。
“最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，低收入勞動(dòng)者是最直接的受益者，尤其是將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)合同約定工資的勞動(dòng)者。”中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院院長(zhǎng)沈建峰介紹說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)還被當(dāng)作一些待遇的計(jì)算基數(shù)和底線。
記者了解到，與最低工資掛鉤的待遇標(biāo)準(zhǔn)有很多，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高將直接影響這些待遇標(biāo)準(zhǔn)。比如，按規(guī)定，醫(yī)療期內(nèi)的病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%;試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷傷殘津貼、單位停工停產(chǎn)期間職工的基本生活費(fèi)等，也都與最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不斷提高是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的表現(xiàn)，也是社會(huì)整體收入水平提升的重要標(biāo)志。
中新經(jīng)緯 熊思怡
