人社部辦公廳近日公布《技能人才薪酬分配指引》，崗位工資可采取一崗一薪、崗變薪變，也可采取一崗多薪、寬帶薪酬形式。一崗多薪、寬帶薪酬指的是在每個(gè)崗位等級(jí)內(nèi)設(shè)多個(gè)工資檔次，以體現(xiàn)同崗級(jí)人員不同能力、資歷和不同業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的差別。一崗多薪、寬帶薪酬既能體現(xiàn)員工的崗位價(jià)值，又能體現(xiàn)員工的能力素質(zhì)，還可以兼顧到員工薪資的正常晉升，這一做法在實(shí)踐中被較多企業(yè)選擇。
