兩會熱1℃丨“和氣”潤江淮

2024年、2025年，“六尺巷工作法”連續(xù)兩年被寫入安徽省政府工作報告。

春風(fēng)化雨，潤物無聲。既有推動“以和為貴”的努力，又有一團(tuán)和氣的氛圍，300多年前一段關(guān)于“禮讓”的佳話，在江淮大地被創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，成為中華民族傳統(tǒng)美德成風(fēng)化人的生動寫照。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開社會穩(wěn)定。今年安徽省兩會上，有一個消息令人振奮，即安徽省2024年經(jīng)濟(jì)總量跨上5萬億元臺階。同時，政府工作報告中關(guān)于“六尺巷工作法”的內(nèi)容，以及安徽對“相互禮讓、以和為貴”的重視，也成為代表委員們熱議的話題。

桐城六尺巷。人民網(wǎng)記者 陳若天攝

謙和禮讓，一座城的新探索

“和諧禮讓春風(fēng)化雨，‘六尺巷工作法’全面推廣”“加大‘六尺巷工作法’推廣力度，厚植社會治理文化根基”，省政府工作報告提到的這些內(nèi)容，讓來自桐城的省人大代表葉娜感覺很榮幸、很自豪。

桐城市位于安徽省安慶市，城中的六尺巷可謂是家喻戶曉。

相傳清康熙年間，大學(xué)士張英在桐城的家人，與鄰居吳家因院墻發(fā)生糾紛，于是給張英寫信求助。張英回詩一首：“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨。長城萬里今猶在，不見當(dāng)年秦始皇。”后來，張家主動退讓三尺，吳家深受觸動也退讓三尺。

本是一面墻的地方，多出了一條供人通行的小巷，六尺巷從此美名遠(yuǎn)揚，成為中國鄰里和諧禮讓的典范。2015年，桐城市人民法院創(chuàng)新“六尺巷調(diào)解法”，以“文化氣”調(diào)和矛盾怨氣，于2023年全國兩會被寫入最高人民法院工作報告。

桐城市深挖“和為貴”文化內(nèi)涵，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入基層治理，做實做細(xì)城鄉(xiāng)基層治理和矛盾糾紛多元化解工作，形成“黨建領(lǐng)事、禮讓和事、群眾說事、多元解事、網(wǎng)格管事、群力防事”的“新時代六尺巷工作法”，獲評全國新時代“楓橋經(jīng)驗”先進(jìn)典型。2024年6月，安徽部署在全省推廣。

在桐城市，“六尺巷工作法”的影響日漸深遠(yuǎn)。

葉娜是桐城市公安局的一名輔警，她介紹道，近年來，桐城市公安局結(jié)合“六尺巷工作法”，不斷創(chuàng)新警務(wù)理念，“網(wǎng)上警民議事廳”“警企工作群”讓為民為企服務(wù)更加便捷，對多項輕微交通違法行為、首次普通違法行為免予處罰或警告處罰，對違停車輛先行短信提醒，讓執(zhí)法更有溫度。

據(jù)統(tǒng)計，2023年以來，桐城市的嚴(yán)重刑事犯罪降幅接近20%，電詐案件發(fā)案數(shù)年均降幅也超過10%，群眾獲得感、幸福感、安全感持續(xù)提升。

潁上縣村嫂與村里的孩子們做游戲。沈云鵬攝

以和為貴，春風(fēng)化雨潤江淮

隨著“六尺巷工作法”的全面推廣，“相互禮讓、以和為貴”正在江淮大地產(chǎn)生更加深遠(yuǎn)的影響。

“講禮讓、講謙和，這個在農(nóng)村化解矛盾糾紛非常有用，只要當(dāng)事人各退一步，什么事情都好處理。”提到“六尺巷工作法”，安徽省人大代表，蒙城縣許疃鎮(zhèn)許疃村黨委書記、村委會主任韓波很是感慨。

韓波介紹，許疃村共有村民8000多人，面積大、人口多，還是集鎮(zhèn)、煤礦所在地，糾紛矛盾容易發(fā)生。為了做到“小事不出組，大事不出村”，該村一直在探索矛盾糾紛的早發(fā)現(xiàn)、早處理，比如發(fā)展網(wǎng)格員，打造“老書記工作室”，發(fā)掘五老、鄉(xiāng)賢力量等。

“在原有基礎(chǔ)上，再融入‘六尺巷工作法’，我相信工作會越做越好。”韓波說。

用“六尺巷工作法”賦能基層治理，安徽省人大代表、潁上縣賽澗回族鄉(xiāng)黨委書記白亮也有同樣的想法。

白亮介紹，在基層治理實踐中，潁上縣2020年成立村嫂理事會，發(fā)動全縣4000多名村嫂發(fā)揮柔性力量參與基層社會治理，成為全縣一道靚麗風(fēng)景。

“我們鄉(xiāng)有85名村嫂，從最早的環(huán)境衛(wèi)生整治，到后來的政策法規(guī)宣傳、矛盾糾紛調(diào)解、鄉(xiāng)風(fēng)文明引領(lǐng)，還有信息收集、扶弱濟(jì)困，可以說工作越來越有章法，作用也越來越大。”白亮說，“六尺巷工作法”是一種新理念，也蘊含中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，與村嫂工作相結(jié)合，會讓基層治理工作更上一個臺階。

今年安徽省兩會，安徽省政協(xié)委員、阜陽市潁泉區(qū)副區(qū)長張艷帶來了《增強基層治理韌性 為城鄉(xiāng)融合發(fā)展新格局提供有力支撐的建議》，也非常契合“六尺巷工作法”的內(nèi)涵。

“推進(jìn)以人為本的新型城鎮(zhèn)化，核心在人。不同背景的人群融合，對基層治理提出了更高的要求。”張艷建議，應(yīng)以黨建引領(lǐng)治理創(chuàng)新，在完善制度的同時，持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)，強化部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道聯(lián)動，提升網(wǎng)格化管理精度，更好打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

田先進(jìn) 羅陽奇 韓震震