為深入了解掌握青年大學(xué)生們就職以來的所思、所想和工作中存在的問題，對單位發(fā)展提出的新思維、新見解，切實(shí)建立起溝通的橋梁，更好地為青年職工的發(fā)展搭建平臺。近日，郵儲銀行合肥市分行李東副行長和人力部程慈航副總冒雨來到了該行廬陽區(qū)項(xiàng)目工作組，與入行兩年的大學(xué)生進(jìn)行了親切交流。
“我來到郵儲銀行已經(jīng)有兩年的時(shí)間了，在平常工作中獲得了很多的鍛煉機(jī)會，身邊優(yōu)秀的同事影響和幫助我一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步、前行�；仡櫮切┚o張而充實(shí)的日子，我內(nèi)心感到踏實(shí)且心存感激。”已經(jīng)入行快兩年的客戶經(jīng)理小溫描述著自己工作以來的收獲。
座談會在輕松愉快的氛圍中進(jìn)行，來自不同支行、不同崗位的7名青年大學(xué)生代表依次發(fā)言，結(jié)合自身實(shí)際交流溝通了思想認(rèn)識、工作情況、收獲體會。從柜面服務(wù)、大堂營銷、外拓營銷、信貸業(yè)務(wù)等多方面暢談入行以來的工作心得體會。并就當(dāng)前工作中存在的困難和問題、企業(yè)發(fā)展、大學(xué)生的培訓(xùn)方式等提出了寶貴的意見與建議。在座的領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)聆聽大學(xué)生們的發(fā)言，對提出的好的建議認(rèn)真記錄，時(shí)不時(shí)給予贊揚(yáng)和鼓勵(lì)，對于他們的困惑和疑問當(dāng)場給予耐心解答。
“青年員工是我行業(yè)務(wù)發(fā)展的主力軍，也是我行未來的希望，對于他們這兩年來的成長，我感到滿意。”李東副行長對記者表示，“我們將會為大學(xué)生增加多崗位鍛煉和多業(yè)務(wù)條線學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓他們能有能好的發(fā)展。”
“通過這次座談會，我們切實(shí)了解了剛?cè)胄械拇髮W(xué)生的需求，感覺他們成長了很多。”廬陽區(qū)凌建行長在會后深有感觸，“通過交流才發(fā)現(xiàn)之前我們的工作開展有很多不足，沒有能及時(shí)幫新入職的大學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃。在接下來，我們會切實(shí)做好‘師帶徒’工作，解決他們的困難。”
據(jù)記者了解，該行一直以來都采用內(nèi)部培養(yǎng)與引進(jìn)人才相結(jié)合的方式，識才用才，不斷優(yōu)化人員配置。通過座談會和問卷調(diào)查兩種方式進(jìn)行情況調(diào)查，了解全行員工的現(xiàn)狀，結(jié)合員工職業(yè)規(guī)劃，建立合理的人才培養(yǎng)渠道。通過建立大學(xué)生人才檔案，合理分配資源，力求做到人盡其才，最大限度發(fā)揮主觀能動性。響應(yīng)上級黨委“五位一體”人才培養(yǎng)方式，推動“人才興行”戰(zhàn)略，構(gòu)建青年人才培養(yǎng)體系。下一步，該行將繼續(xù)在全市范圍內(nèi)組織大學(xué)生座談活動，廣開言路，聽取青年職工的呼聲，以人才建設(shè)推動合肥郵儲銀行實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的堅(jiān)定目標(biāo)和美好愿景。
(胡雨田)
