濉溪縣總工會扎實做好困難職工幫扶救助
近年來，淮北市濉溪縣總工會把困難職工幫扶救助作為重中之重的工作，提高政治站位，強化問題導(dǎo)向，充分履行基本職能，著力當好困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事，推動了幫扶工作走向經(jīng)�；⒅贫然�、常態(tài)化、長效化的發(fā)展軌道，在促進困難職工共享高質(zhì)量發(fā)展成果、促進社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮了更加積極作用。
縣總工會依托困難職工幫扶中心，為困難職工提供醫(yī)療救助、生活救助、法律援助、信訪接待、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)。為提升幫扶實效，陸續(xù)在全縣11個鎮(zhèn)及農(nóng)民工集中的園區(qū)部分規(guī)模企業(yè)建立幫扶站點22個，同時配備專兼職幫扶站工作人員27名，擴大了幫扶救助網(wǎng)絡(luò)覆蓋面，初步形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、社會參與”的工作格局。
“健全幫扶機制，促進規(guī)范運行。”一直是縣總工會持之以恒的工作。幫扶中心成立以來，逐步完善醫(yī)療救助、生活救助、助學(xué)救助、就業(yè)幫扶、互助保障等多項制度。今年6月份，縣總工會出臺《濉溪縣職工生活救助實施細則》《濉溪縣職工大病救助實施辦法》，對職工生活救助、大病救助標準進行第六次調(diào)增，最大限度地緩解職工本人、直系親屬重大疾病或意外災(zāi)害造成的家庭經(jīng)濟壓力，進一步增強了職工的滿意度和獲得感。
據(jù)悉，為做好困難職工的基礎(chǔ)性工作，完善動態(tài)的困難職工檔案，縣總工會明確困難職工條件，同時開展以核查家庭戶籍人口、核查家庭收入情況、核查財產(chǎn)狀況、核查致困原因、核查脫困需求、進行入戶走訪為主要內(nèi)容的“五查一訪”活動。按照依檔幫扶原則和“先建檔、后幫扶、實名制”程序，對困難職工信息進行全面更新，對信息不全和邏輯不符的檔案資料進行補充完善，對已脫貧的職工從困難職工數(shù)據(jù)庫中及時調(diào)整出去，對新增加和返困的困難職工信息及時錄入，實行動態(tài)管理，將真正符合條件的困難職工納入救助范圍。在困難職工幫扶救助過程中，嚴格執(zhí)行有關(guān)申報審批程序。，困難職工救助金額一律實行打卡發(fā)放。
縣總工會通過開展系列幫扶救助活動，彰顯了工會力量。在每年元旦、春節(jié)期間，開展“兩節(jié)”送溫暖活動。為困難職工送去黨和政府及工會組織的關(guān)懷和溫暖。今年元旦，每名困難職工給予500元慰問金，春節(jié)給予1300元慰問金。每年8月，開展“金秋助學(xué)”活動，利用上級撥付的專項助學(xué)資金，資助考入大中專院校的困難職工子女入學(xué)，為他們認領(lǐng)“微心愿”。今年對14名考入普通高校、高職院校的困難職工子女，給予每人 4000元資助。還開展了困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動“圓夢計劃”，對2015年以來建檔在冊、品學(xué)兼優(yōu)的困難職工子女給予2000元助學(xué)金，以獎代補其上學(xué)期間所需生活費和路費，勉勵其勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)業(yè)有成。開展日常大病救助及生活救助，對因重大疾病及生活困難的職工及家人及時救助。同時，還大力推進職工醫(yī)療互助保障計劃，建立由住院醫(yī)療互助、重大疾病互助、意外傷害互助“三位一體”的職工互助保障體系，切實為職工解決后顧之憂。開展“春風(fēng)行動”，每年春季聯(lián)合縣人社局等部門在臨渙、百善等勞動力資源較充裕的集鎮(zhèn)舉行用工招聘會，幫助困難職工、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)，幫助企業(yè)解決“用工難”。
縣總工會困難職工幫扶中心成立15年來，共實施幫扶救助8650人次，發(fā)放幫扶款物折合人民幣660多萬元，開展金秋助學(xué)活動使3000多名寒門學(xué)子圓大學(xué)夢;開展就業(yè)援助行動，培育再就業(yè)帶頭人50多人，推介就業(yè)崗位8800余個，培訓(xùn)再就業(yè)職工1.16萬人，幫助9300多名下崗、失業(yè)人員、農(nóng)民工實現(xiàn)再就業(yè)�？h總工會困難職工幫扶中心榮獲全省“五星級”困難職工幫扶中心。(吳永生 張偉杰)
