近年來，華夏人壽在壽險行業(yè)的快速發(fā)展成為業(yè)內(nèi)關注焦點。隨著華夏人壽公布2018年度財務數(shù)據(jù)以及2019年開門紅業(yè)績數(shù)據(jù)，其不俗的業(yè)績表現(xiàn)再度讓人眼前一亮。根據(jù)數(shù)據(jù)情況，華夏人壽整體實現(xiàn)快速發(fā)展，業(yè)務結構與業(yè)務品質(zhì)不斷改善，費用支出已在2018年發(fā)生質(zhì)變，相關指標顯著優(yōu)于行業(yè)平均水平。
數(shù)據(jù)顯示，2018年華夏人壽實現(xiàn)規(guī)模保費2306億元，同比增長32%。其中，原保險保費為1583億元，同比增長82%。按照規(guī)模保費口徑，華夏人壽市場排名第四，前進一名;按照原保險保費口徑，市場排名第四，躍升五名。2018年，華夏人壽實現(xiàn)凈利潤28億元，連續(xù)五年盈利，凈利潤在非上市壽險公司中排名第三。
業(yè)務結構以新單為主
華夏人壽不僅近年來的業(yè)績成長飛速，其保費結構也在持續(xù)優(yōu)化。
由華夏人壽公布的業(yè)績情況不難看出，2018年，在公司2306億元的總保費收入中，續(xù)期保費收入已達493億元，新單業(yè)務保費收入為1813億元，新單保費占總保費收入比例高達79%，較其他上市壽險公司高出50～59個百分點，高于行業(yè)平均水平21個百分點。而恰恰是因為新單業(yè)務的手續(xù)費及傭金支出遠高于續(xù)期保險業(yè)務的該項支出，所以才導致公司的手續(xù)費及傭金占比高于行業(yè)平均水平。
值得關注的是，在提質(zhì)增效理念指導下，華夏人壽2018年減少費用支出成效明顯，相關指標已經(jīng)優(yōu)于行業(yè)水平。公司2018年的手續(xù)費及傭金支出為213億元，僅占總保費收入的9%。
規(guī)模效應持續(xù)釋放
華夏人壽年報數(shù)據(jù)顯示，公司2017年的業(yè)務及管理費為89億元，占比總保費的5%，但2018年這一指標下降至4%。對此，華夏人壽新聞發(fā)言人表示，公司經(jīng)營存在許多固定成本，隨著業(yè)務快速發(fā)展，規(guī)模效應持續(xù)釋放，業(yè)務及管理費會不斷攤薄。與此同時，公司通過“去中間化、去行政化”，改善經(jīng)營管理，實現(xiàn)提質(zhì)增效的發(fā)展戰(zhàn)略，有效降低了業(yè)務及管理費用占比。
“公司仍然處于快速發(fā)展階段，相關費用指標仍有進一步降低的空間，未來將致力于成為壽險公司高效經(jīng)營的標桿。”華夏人壽新聞發(fā)言人如是表示。
2019年再次“開門大紅”
進入2019年，壽險業(yè)經(jīng)營環(huán)境不確定性仍然很大。為此，華夏人壽審時度勢，確立了“穩(wěn)中求進”的年度經(jīng)營基調(diào)以及“規(guī)模保費2000億元、新單期交400億元、續(xù)期保費680億元、原保費1600億元”的業(yè)績目標。
據(jù)了解，華夏人壽2019年將更加注重價值創(chuàng)造，所有業(yè)務渠道的保費收入全部根據(jù)業(yè)務價值折合成標準保費進行考核;對各級機構，以業(yè)務增量為績效獎勵的核心要素，獎優(yōu)罰劣，鼓勵各級機構拉升業(yè)務、穩(wěn)定平臺。
華夏人壽2019年實現(xiàn)了“開門大紅”。截至3月31日，公司實現(xiàn)總保費收入1194億元，同比增長85%;原保險保費842億元，同比增長66%;新單保費964億元，同比增長94%。從保費結構來看，一季度總保費中的原保險保費占比高達71%，續(xù)期保費占比19%;新單中的期交業(yè)務占比20%，其中，十年期及以上期交業(yè)務占比超17%。
透視華夏人壽今年的“開門紅”業(yè)績，主要呈現(xiàn)兩大特點：一是整體保費快速增長，總保費、原保費、新單保費均同比大幅增長;二是業(yè)務結構優(yōu)化，長期險增速較快、占比較高。展望全年，華夏人壽2019年的業(yè)績表現(xiàn)仍然可期。
(鄭丹丹)
