市場星報 安徽財經(jīng)網(wǎng)訊 為堅決打好防范和化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)，譙城區(qū)人社局突出重點，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系、人事人才等四個領(lǐng)域可能存在的風(fēng)險及形勢做到關(guān)口前移，認(rèn)真研判，嚴(yán)格防控。
——就業(yè)創(chuàng)業(yè)
2019年，譙城區(qū)勞動力工資待遇穩(wěn)中有升，企業(yè)運營壓力增大，就近就地就業(yè)趨勢增長明顯，但仍表現(xiàn)為以勞動力輸出為主，就業(yè)質(zhì)量不高，高技能人才短缺，轄區(qū)內(nèi)重點招工企業(yè)用工需求均在4000人左右。為緩解企業(yè)用工壓力，促進(jìn)穩(wěn)就業(yè)，譙城區(qū)人社局通過開展“春風(fēng)行動”等活動為鼎基鞋服、聯(lián)滔電子等9家重點企業(yè)輸送員工4975人，積極開展就業(yè)技能培訓(xùn)，全年收集創(chuàng)業(yè)線索7665個，開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班19期，成功培訓(xùn)570人。
——社會保險
譙城區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員達(dá)21.5萬人，隨著社保待遇資格集中認(rèn)證制度全面叫停，居民個人生存信息與公安戶籍等信息未能完全共享，存在冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取風(fēng)險。為維護(hù)基金安全運行，譙城區(qū)人社局積極協(xié)調(diào)公安、計生等部門，進(jìn)行大數(shù)據(jù)比對，并實行基層上報信息制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月上報待遇領(lǐng)取人員生存信息。截至目前，已對20名重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇人員追回資金108720元。
——勞動關(guān)系
譙城區(qū)人社局堅持抓早抓小，建立政法、住建、公安、法院等有關(guān)部門協(xié)作的預(yù)防和解決農(nóng)民工工資的工作機制，積極落實農(nóng)民工工資專戶管理制度和農(nóng)民工工資專戶預(yù)儲金制度，共有113家建筑施工企業(yè)開立了農(nóng)民工工資專戶，建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實名制登記及工資支付監(jiān)管信息化平臺開通102家，實名登記18150人。春節(jié)期間，共抽調(diào)13個部門40余名業(yè)務(wù)骨干入駐譙城經(jīng)開區(qū)集中辦公，共接到拖欠工資投訴126起，妥處118起，為4200名農(nóng)民工解決5100余萬元工資。
——人事人才
譙城區(qū)現(xiàn)有高校畢業(yè)生基層特崗人員128人，政府購買服務(wù)人員97人，人員隊伍流動性大，普遍反映工資待遇偏低，為進(jìn)一步穩(wěn)定高校畢業(yè)生基層特崗隊伍，切實履行勞動合同主體責(zé)任，譙城區(qū)人社局嚴(yán)格按照省市規(guī)定落實相關(guān)工資待遇，建立特崗人員工資增長機制，優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，1月起，工作年限每滿兩年，工資待遇增加65元。
（區(qū)人社局 卞德慶、李天翔）
