安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：2018年以來，淮北市濉溪縣教育局針對人民群眾日益增長的優(yōu)質教育資源需求及區(qū)域之間日趨激烈的教育競爭形勢，抓準教育工作的主要矛盾，調整好教育工作的戰(zhàn)略重點，堅持落實“五個保障”，加快落實中央及省市縣確定的發(fā)展教育各項政策措施，有力地促進了全縣教育可持續(xù)發(fā)展。
落實教育投入保障。2018年一般公共預算教育經(jīng)費支出135874萬元，同比增長22.66%;幼兒園、小學、初中、普通高中、中職學校生均一般公共財政預算教育事業(yè)費支出較2017年增長分別為92.59%、17.67%、21.06%、15.9%、-3.01%。公辦中等職業(yè)學校生均一般公共財政預算教育經(jīng)費14601.01元，較2017年增長-19.95%，安排義務教育培訓經(jīng)費667萬元，義務教育學校年度公用經(jīng)費預算總額為8885.10萬元，占比為7.6%。
落實師資隊伍建設保障。堅持“立德樹人”，加強制度建設，建立健全師德師風建設長效機制，先后組織開展了“鑄師魂、守師德、立師表”爭做“四有好老師”師德師風活動，設立師德師風投訴平臺，嚴格師德考核，實行師德問題“一票否決”，嚴肅執(zhí)紀問責，對師德問題零容忍，堅持發(fā)現(xiàn)一起查處一起。推行教師無校籍管理及校長教師交流輪崗、“上掛下派”制度，實施九年一貫、學區(qū)一體化管理，村小和教學點編制統(tǒng)一核定到中心學校，推行學區(qū)內無校籍管理和縣管校聘制度。2018年交流教師403人，校長53人，補充教師299人，定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師39人。
依法保證教師工資水平不低于公務員平均工資水平，并逐步提高，保障教師工資按時足額發(fā)放，城鄉(xiāng)統(tǒng)一工資標準，對鄉(xiāng)村工作教職工從2015年開始執(zhí)行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼”，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠程度和工作年限(10年為一個跨度)具體劃分為兩類四檔。其中，艱苦偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)比一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準每月高90元，最高每月500元。
落實教材管理保障。嚴格執(zhí)行國家課程方案，開足開齊課程，使用教材全部在教育部印發(fā)的中小學教學用書目錄內選用。加強本地教材管理，落實《濉溪縣中小學教材教輔管理辦法》，教育股負責具體工作并確定專人負責。
落實辦學條件保障。積極落實消除大班額專項規(guī)劃和實施方案，截止到2018年12月份，全縣義務教育階段56人以上大班額98個，占比3.67%，普通高中56人以上大班額比例低于5%。中職學校生師比、生均占地面積、生均校舍建設面積、生均儀器設備值和百名學生擁有電腦數(shù)等5項辦學標準全部達標，義務教育20條底線全面達標。
落實教育信息化保障。全縣共有國家教育考試考務指揮中心1個，標準化考點6個，能滿足考試需要。2018年度濉溪中學、城關中心學校、實驗小學三個省級智慧學校實驗校全部通過評估。全縣所有中小學均已接入互聯(lián)網(wǎng)，義務教育階段城鎮(zhèn)、農村中小學校，班均出口帶寬均達到13.3M以上，教育城域網(wǎng)出口帶寬達到1000M。全縣校園寬帶接入率達100%，校園網(wǎng)建成率達100%，網(wǎng)絡通暢率達100%。目前，全縣每百名學生擁有計算機數(shù)為12.74臺，生機比為7.85:1，師機比達到了1:1。義務教育階段學校全部建有校園網(wǎng)絡系統(tǒng)。依據(jù)安徽省在線課堂統(tǒng)一監(jiān)管平臺，2019年上半年全縣接受課堂平均開課率114.23%，接收教室實際聽課1678節(jié)，平均每周聽課2.2節(jié)。中等職業(yè)學校數(shù)字化校園建設基本達標。
(侯曉瑩 彭先進)
