安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理，兜住就業(yè)困難人員就業(yè)底線，安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳近日出臺(tái)《安徽省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，從崗位開(kāi)發(fā)、 安置對(duì)象及聘任、崗位管理、薪酬待遇、鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)管理、監(jiān)督管理方面作了明確規(guī)定。
公益性崗位開(kāi)發(fā)將堅(jiān)持“托底線、救急難、臨時(shí)性”屬性，并健全“按需設(shè)崗、以崗聘任、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”管理機(jī)制，科學(xué)控制公益性崗位規(guī)模，適時(shí)調(diào)整安置對(duì)象范圍。
公益性崗位包括五類：非營(yíng)利性基層公共服務(wù)類、公共管理類崗位，一般不包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理類、專業(yè)技術(shù)類崗位;城鄉(xiāng)輔助性社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位;機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位;勞務(wù)派遣企業(yè)、家庭服務(wù)業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)、養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的托底性安置崗位;經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)以上人民政府確定可納入公益性崗位范圍的其他崗位。
安置對(duì)象包括八類人員:零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生及省人民政府確定的其他就業(yè)困難人員。
對(duì)補(bǔ)貼期滿后通過(guò)開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、推薦3次以上就業(yè)崗位仍難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人(有勞動(dòng)能力)等特殊困難人員，將再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過(guò)2次。
對(duì)距享受補(bǔ)貼期滿不足半年的人員，安徽將及時(shí)提供有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，對(duì)參加職業(yè)技能培訓(xùn)的可按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)于用人單位開(kāi)發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員并在補(bǔ)貼期滿后轉(zhuǎn)為本單位勞動(dòng)合同制用工，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予招用就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
同時(shí)安徽將新設(shè)鄉(xiāng)村公益性崗位，按“按需設(shè)崗、以崗定員、崗需互選”原則，開(kāi)發(fā)農(nóng)村保潔、治安、護(hù)路、管水、扶殘助殘、養(yǎng)老護(hù)理、林區(qū)管護(hù)、公共衛(wèi)生、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)等鄉(xiāng)村公共服務(wù)類崗位，優(yōu)先安置“無(wú)法離鄉(xiāng)、無(wú)業(yè)可扶、無(wú)力脫貧”且有能力勝任崗位工作的建檔立卡貧困勞動(dòng)力。
此外，安徽還將建立公益性崗位實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)安置非就業(yè)困難人員、虛報(bào)冒領(lǐng)騙取補(bǔ)貼、“吃空餉”等違法違規(guī)行為，將進(jìn)行糾正查處，清退違規(guī)在崗人員，實(shí)施失信懲戒，并嚴(yán)肅追究相關(guān)工作人員責(zé)任。記者 祝亮
