市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽記者從省人社廳獲悉，為深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，省人社廳、財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)施意見(jiàn)》。支持各類企業(yè)(含擁有技能人才的其他單位，下同)面向技能崗位新錄用職工和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職工，實(shí)施“以招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的新型學(xué)徒制培訓(xùn)，2021年底前力爭(zhēng)培訓(xùn)2萬(wàn)名以上企業(yè)新型學(xué)徒。
培訓(xùn)對(duì)象為新招職工和轉(zhuǎn)崗職工
根據(jù)實(shí)施意見(jiàn)，培訓(xùn)對(duì)象包括學(xué)徒培訓(xùn)以簽訂一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招用職工和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)職工為主，由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和職工意愿自主確定。參訓(xùn)職工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同期限不得少于學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議期限。畢業(yè)學(xué)年的全日制預(yù)備技師班學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間，可參加技師層次的學(xué)徒培訓(xùn)。
培訓(xùn)模式和內(nèi)容為按照政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與的原則，采取“企校雙制、工學(xué)一體”的培養(yǎng)模式，即由企業(yè)與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)等模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒。
培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、通用職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)文化等，加強(qiáng)工匠精神的培訓(xùn)，具體內(nèi)容由企業(yè)根據(jù)崗位需要與合作的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)研究確定。
高級(jí)工、技師培養(yǎng)期限為2年
培訓(xùn)主體為企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是學(xué)徒培訓(xùn)的“雙主體”。企業(yè)負(fù)責(zé)提出培訓(xùn)需求和目標(biāo)，遴選安排企業(yè)帶徒導(dǎo)師，進(jìn)行學(xué)徒勞動(dòng)管理，開展崗位技能實(shí)操訓(xùn)練。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)與企業(yè)簽訂的培訓(xùn)合作協(xié)議承擔(dān)學(xué)徒的教育培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案和教學(xué)計(jì)劃，承擔(dān)專業(yè)理論知識(shí)和職業(yè)技能培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。
企業(yè)應(yīng)與學(xué)徒簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、期限、考核辦法以及其他權(quán)利義務(wù)等。
企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)明確培訓(xùn)方式、內(nèi)容、期限、費(fèi)用、雙方責(zé)任等具體內(nèi)容，保證學(xué)徒在企業(yè)工作的同時(shí)，能夠參加系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練。
企業(yè)新型學(xué)徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級(jí)工、高級(jí)工、技師為主，中級(jí)工培養(yǎng)期限為1年，高級(jí)工、技師培養(yǎng)期限為2年，特殊情況可延長(zhǎng)1年(延長(zhǎng)期間不享受財(cái)政補(bǔ)貼)。
不同機(jī)構(gòu)可培訓(xùn)不同層級(jí)的培訓(xùn)
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展新型學(xué)徒培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)職業(yè)(工種)的培訓(xùn)資質(zhì)條件。技師學(xué)院可承擔(dān)中級(jí)工至技師層次的學(xué)徒培訓(xùn)，高職院校、高級(jí)技工學(xué)�？沙袚�(dān)中級(jí)工、高級(jí)工層次的學(xué)徒培訓(xùn)，技工學(xué)校、中職學(xué)�？沙袚�(dān)中級(jí)工層次的學(xué)徒培訓(xùn)，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)職工培訓(xùn)中心可承擔(dān)與其培訓(xùn)資質(zhì)相應(yīng)的學(xué)徒培訓(xùn)。
企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)共同建立企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，由企業(yè)安排高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)崗位實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，指導(dǎo)學(xué)徒進(jìn)行崗位技能操作訓(xùn)練，使之達(dá)到職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和崗位要求，具備從事相應(yīng)技能崗位工作的能力;由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)和操作技能水平的指導(dǎo)教師，承擔(dān)學(xué)徒的學(xué)校教學(xué)任務(wù)，強(qiáng)化學(xué)徒專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)和通用職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神培育。
每人每年可補(bǔ)貼4000-6000元
企業(yè)按照與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的合作協(xié)議約定，向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付學(xué)徒培訓(xùn)費(fèi)用，所需資金可從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。承擔(dān)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受帶徒津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定并支付。對(duì)經(jīng)審核備案的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，由企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同財(cái)政部門按照培訓(xùn)合格人數(shù)給予定額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為中級(jí)工學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼4000元、高級(jí)工學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼5000元、技師學(xué)徒每人每年補(bǔ)貼6000元，補(bǔ)貼資金從就業(yè)補(bǔ)助資金和職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中統(tǒng)籌安排，職業(yè)技能提升行動(dòng)期間優(yōu)先從職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金中列支。經(jīng)審核同意列入學(xué)徒培訓(xùn)計(jì)劃，可向企業(yè)預(yù)支50%的補(bǔ)貼資金。同職業(yè)(工種)、同等級(jí)的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼與企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。
實(shí)行彈性學(xué)制和學(xué)分制
承擔(dān)學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的技工院校，將結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)和學(xué)徒工作生活實(shí)際，采取彈性學(xué)制，實(shí)行學(xué)分制管理，鼓勵(lì)和支持學(xué)徒利用業(yè)余時(shí)間分階段完成學(xué)業(yè)。企業(yè)和技工院校按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(或行業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范)、技工院校專業(yè)目錄和《安徽省企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)分制辦法(試行)》(見(jiàn)附件2)，制定具體職業(yè)(工種)或?qū)I(yè)培養(yǎng)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、課程安排、師資隊(duì)伍、教學(xué)管理、學(xué)業(yè)考核、技能評(píng)價(jià)等內(nèi)容以及學(xué)分要求。學(xué)徒培養(yǎng)期滿，企業(yè)和技工院校應(yīng)當(dāng)共同進(jìn)行學(xué)徒結(jié)業(yè)考核或技能水平評(píng)價(jià)。累計(jì)學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求并考核合格的，可獲得技工院校畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)任務(wù)的，可參照《安徽省企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)分制辦法(試行)》制定方案、開展培訓(xùn)。(記者 祝亮)
