安徽財經(jīng)網(wǎng)訊：為進一步落實國務院、省政府“六穩(wěn)”“六保”決策部署，順利完成“保居民就業(yè)”工作任務，近日，合肥市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《合肥市2020年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進實施方案》，計劃購買10800個公益性崗位，對就業(yè)困難人員實施托底安置。
明確七類就業(yè)困難人員為安置對象。主要包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失業(yè)人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的失地失林人員、享受最低生活保障或邊緣家庭的殘疾人、享受最低生活保障或邊緣家庭的高校畢業(yè)生等。
規(guī)范崗位管理實行托底安置。各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))根據(jù)本轄區(qū)就業(yè)困難人員數(shù)量、就業(yè)難易程度、現(xiàn)有公益性崗位狀況、經(jīng)濟社會發(fā)展水平、就業(yè)資金承受能力等實際情況，及時向社會公開征集公益性崗位，通過公開招標、委托、戰(zhàn)略性合作、承包等方式，購買勞務派遣企業(yè)、家庭服務業(yè)企業(yè)、物業(yè)管理服務企業(yè)、養(yǎng)老服務機構的公益性崗位，對就業(yè)困難人員進行托底性安置。
保障公益性崗位人員合法權益。要求用人單位按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準，依法按月足額支付就業(yè)困難人員勞動報酬，并為其繳納社會保險費的，可按季度向當?shù)厝松绮块T申請社會保險補貼和崗位補貼。社會保險補貼按照用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險之和給予補助。崗位補貼分為個人崗位補貼和用人單位崗位補貼：按照每人每月300元的標準給予就業(yè)困難人員崗位補貼;按照每人每月300元的標準給予用人單位崗位補貼。所需資金從就業(yè)補助資金中列支。補貼期限一般不超過3年，對距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業(yè)困難人員可延長至退休。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的人員，政策享受期限可延長1年，實施期限截止到2020年年底。對補貼期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、重度殘疾人(有勞動能力)等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算，累計安置次數(shù)原則上不超過2次。記者 祝亮
