為進(jìn)一步加強(qiáng)員工從業(yè)行為管理，教育和引導(dǎo)員工形成良好的職業(yè)操守，營(yíng)造“不敢違、不愿違、不能違”的合規(guī)氛圍，從源頭上有效防控和遏制員工異常行為引發(fā)的金融案件風(fēng)險(xiǎn)，郵儲(chǔ)銀行蕪湖分行組織開展“員工行為集中排查”工作。
該行結(jié)合實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的排查方案，通過(guò)員工面對(duì)面談話、家庭走訪、法院系統(tǒng)查詢、銀行賬戶流水等方式進(jìn)行深度排查。分析員工八小時(shí)內(nèi)、外的表現(xiàn)，從員工八小時(shí)工作時(shí)間中反映出來(lái)的工作態(tài)度、精神狀態(tài)、言談舉止、消費(fèi)狀況等表現(xiàn)分析、員工是否存在違規(guī)經(jīng)商或第二職業(yè)。八小時(shí)工作時(shí)間外通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)法院查詢員工是否與他人發(fā)經(jīng)濟(jì)糾紛，通過(guò)銀行賬戶流水排查員工有無(wú)與客戶發(fā)生資金往來(lái)等問(wèn)題。通過(guò)有效的排查獲取真實(shí)、全面、可靠的員工異常行為表現(xiàn)，增強(qiáng)排查工作的精準(zhǔn)度和有效性。
通過(guò)此次行為排查活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的廉潔自律意識(shí)和法制觀念，正確引導(dǎo)了員工自覺維護(hù)內(nèi)控制度，有力的推進(jìn)了內(nèi)部員工行為管理的常態(tài)化，增強(qiáng)了員工遵紀(jì)守法的自覺性。員工行為專項(xiàng)排查并非一朝一夕，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。郵儲(chǔ)銀行蕪湖市分行將持之以恒開展相關(guān)活動(dòng)，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
(石嬋娟)
