為加強內部管理，提高合規(guī)意識，引導和督促全體員工自覺遵章守紀，近期，中國郵政儲蓄銀行蕪湖市分行開展了輕微違規(guī)積分管理辦法的解讀，規(guī)范積分操作流程，強化違規(guī)問責管理，各部門、支行積分管理員參加培訓。
此次培訓逐條對該積分管理辦法進行講解，并通過列舉具體事例明確積分管理辦法的適用條件，結合典型違規(guī)問題闡述積分規(guī)則的應用，同時對前期積分處理實際操作過程中遇到的問題進行答疑解惑。通過本次培訓，使員工充分了解并掌積分管理辦法，強化“合規(guī)無小事”和“違規(guī)必究，追責必嚴”的合規(guī)理念，通過標準化、制度化的操作來規(guī)范員工的行為，引導員工從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”轉變，使誠信合規(guī)內化為員工的共同行為習慣，做到知行合一。（謝菊蘭）
