為加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高合規(guī)意識(shí)，引導(dǎo)和督促全體員工自覺(jué)遵章守紀(jì)，近期，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行蕪湖市分行開(kāi)展了輕微違規(guī)積分管理辦法的解讀，規(guī)范積分操作流程，強(qiáng)化違規(guī)問(wèn)責(zé)管理，各部門(mén)、支行積分管理員參加培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)逐條對(duì)該積分管理辦法進(jìn)行講解，并通過(guò)列舉具體事例明確積分管理辦法的適用條件，結(jié)合典型違規(guī)問(wèn)題闡述積分規(guī)則的應(yīng)用，同時(shí)對(duì)前期積分處理實(shí)際操作過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑。通過(guò)本次培訓(xùn)，使員工充分了解并掌積分管理辦法，強(qiáng)化“合規(guī)無(wú)小事”和“違規(guī)必究，追責(zé)必嚴(yán)”的合規(guī)理念，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的操作來(lái)規(guī)范員工的行為，引導(dǎo)員工從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”轉(zhuǎn)變，使誠(chéng)信合規(guī)內(nèi)化為員工的共同行為習(xí)慣，做到知行合一。（謝菊蘭）
