您的位置: 首頁 > 文旅 > 正文

防范網(wǎng)絡(luò)招聘欺詐離不開多方合力

2020-11-27 08:40:14 來源:市場星報   編輯:楊蕊   
凡市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)、掌中安徽記者署名文字、圖片,版權(quán)均屬于市場星報所有。任何媒體、網(wǎng)站或者個人,未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)帖或以其他方式復(fù)制發(fā)表;已經(jīng)授權(quán)的媒體、網(wǎng)站,在轉(zhuǎn)載使用時必須注明“來源:市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)或者掌中安徽”,違者本單位將依法追究法律責任。

“我應(yīng)聘進入一家公司做項目助理,說好試用期3個月、工資3500元,表現(xiàn)好可以轉(zhuǎn)正。然而,試用期工作繁重,每天都要加班,堅持3個月后人事經(jīng)理稱‘人職不相匹配’,讓我走人。”北京高校應(yīng)屆畢業(yè)生王琳(化名)懷疑自己遇到了招聘公司只試用不聘用的伎倆。(中工網(wǎng)11月25日)

有些招聘網(wǎng)站上發(fā)布的信息真假不一,網(wǎng)上招聘“假招聘,真騙局”現(xiàn)象時有發(fā)生。一些公司根本就不打算招人,只是借網(wǎng)絡(luò)招聘來做宣傳,提升公司的知名度,有公司用各種手段讓求職者踏入陷阱,甚至有假公司以網(wǎng)絡(luò)招聘為名進行詐騙活動。

近年來,網(wǎng)絡(luò)招聘以其成本低、范圍廣且便利等特點得以迅速發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)招聘便捷高效,相比傳統(tǒng)的招聘方式,對求職者與招聘方來說,既節(jié)省了時間成本,也大大增加了選擇機會,理應(yīng)讓雙方都能得到滿意的結(jié)果。但網(wǎng)絡(luò)招聘因為是隔空對話,導(dǎo)致在很多時候,求職者對招聘公司一無所知,一些不法分子得以乘虛而入,欺詐亂象橫行網(wǎng)絡(luò)。

與傳統(tǒng)招聘相比,網(wǎng)絡(luò)招聘是典型的雙邊市場。其基本特征就是,參與者需要通過中間平臺進行交易。杜絕網(wǎng)絡(luò)招聘亂象,壓實監(jiān)管部門和平臺的監(jiān)管責任刻不容緩。一方面,招聘平臺亟待加強行業(yè)自律,建立嚴格的注冊和審核制度,對進入網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的企業(yè)嚴格審核并加強監(jiān)管,避免虛假信息肆意發(fā)布,嚴防企業(yè)虛假招聘;另一方面,應(yīng)完善相關(guān)法規(guī)制度,進一步規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘,對網(wǎng)絡(luò)虛假招聘行為采取“零容忍”態(tài)度,通過建立“黑名單”、舉報獎勵等制度,倒逼相關(guān)招聘方遵紀守法,切實維護職場誠信,不讓招聘陷阱鉆了法律的漏洞。

網(wǎng)絡(luò)招聘中的種種騙術(shù),多是線下騙術(shù)的延伸或變種。破解網(wǎng)絡(luò)招聘中的騙術(shù),有關(guān)部門應(yīng)及時完善相關(guān)法規(guī),必須從源頭強化把控,將監(jiān)管關(guān)口前移,重拳治理網(wǎng)絡(luò)招聘亂象,方能為廣大求職者把好關(guān)。同時,求職者也要“擦亮眼睛”依法維權(quán),通過多方合力打擊網(wǎng)絡(luò)虛假招聘行為。

吳學(xué)安

分享到:

安徽財經(jīng)網(wǎng)手機版

市場星報公眾微信

市場星報微博

掌中安徽APP下載