為深入貫徹“合規(guī)經(jīng)營就是核心競爭力”的理念，落實(shí)金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)和上級單位關(guān)于內(nèi)控合規(guī)建設(shè)相關(guān)要求，近日，民生銀行馬鞍山分行組織開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”系列活動(dòng)，多措并舉深化員工行為管理，引導(dǎo)全體員工保持誠實(shí)守信、勤勉盡責(zé)等職業(yè)操守，在各項(xiàng)工作中堅(jiān)守合規(guī)底線、堅(jiān)持依法經(jīng)營。
全員參加教育活動(dòng)。民生銀行馬鞍山分行以實(shí)現(xiàn)總行“合規(guī)意識更加牢固”、“合規(guī)文化持續(xù)厚植”建設(shè)為導(dǎo)向，組織全體員工參與“2021年法律合規(guī)底線教育活動(dòng)”，細(xì)化分解學(xué)習(xí)任務(wù)，要求員工深學(xué)細(xì)悟應(yīng)知應(yīng)會(huì)的合規(guī)要求，筑牢個(gè)人道德防線，推動(dòng)形成自覺遵守底線，主動(dòng)抵制不當(dāng)行為的良好經(jīng)營氛圍。
全員學(xué)習(xí)管理制度。民生銀行馬鞍山分行以強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、鞏固學(xué)習(xí)成果、加強(qiáng)合規(guī)理念培育為導(dǎo)向，組織全行員工采取抄寫、研讀等方式，學(xué)習(xí)行內(nèi)員工行為管理制度，引導(dǎo)全行員工熟知與自身工作相關(guān)的禁止性規(guī)定。通過內(nèi)化于心、外化于行的學(xué)習(xí)，促進(jìn)員工在日常工作中落實(shí)制度規(guī)定，切實(shí)知規(guī)守規(guī)。
全員開展行為排查。民生銀行馬鞍山分行以加強(qiáng)員工日常行為管理、做好員工行為管控、壓實(shí)各級主體責(zé)任為導(dǎo)向，組織全行員工填報(bào)《中國民生銀行馬鞍山分行員工行為排查報(bào)告表》，讓全體員工在簽署合規(guī)承諾書的過程中，對照規(guī)定自查自糾，約束個(gè)人行為，落實(shí)主體責(zé)任，爭做知敬畏、存戒懼、守底線的合規(guī)民生人。
守土有責(zé)，標(biāo)本兼治。民生銀行馬鞍山分行將通過開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”系列活動(dòng)，不斷深化員工行為管理，強(qiáng)化員工合規(guī)意識，進(jìn)一步夯實(shí)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)“長青銀行 百年民生”的愿景增添助力。
