為推進(jìn)人事檔案管理制度化、規(guī)范化，提高檔案的管理水平，郵儲銀行蕪湖市分行一直嚴(yán)格按照《 企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》、《干部人事檔案工作條例》等相關(guān)文件要求，開展相關(guān)工作。企業(yè)職工檔案是有關(guān)職工個人經(jīng)歷、 政治思想、 業(yè)務(wù)技術(shù)水平、 工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料，是歷史地、 全面地考察職工的依據(jù)，是國家檔案的組成部分;而干部人事檔案是教育培訓(xùn)、選拔任用、 管理監(jiān)督干部和評鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國家所有。
為進(jìn)一步提升人事檔案管理水平，8月30日下午，郵儲銀行蕪湖市分行組織開展了2021年人事檔案專題培訓(xùn)會。此次培訓(xùn)特別邀請蕪湖市檔案館相關(guān)負(fù)責(zé)同事現(xiàn)場進(jìn)行授課，該行主管人事檔案工作的相關(guān)人員參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)主要從五個方面展開，具體包括人事檔案的發(fā)展歷程、人事檔案的重要性、人事檔案的整理、人事檔案的審核以及人事檔案的利用轉(zhuǎn)遞保管保護(hù)。通過本次培訓(xùn)，各參培人員進(jìn)一步認(rèn)識到人事檔案管理工作的重要性和嚴(yán)肅性，對檔案整理和審核的要點(diǎn)進(jìn)行了深入的學(xué)習(xí)。
今后，郵儲銀行蕪湖市分行將進(jìn)一步推進(jìn)人事檔案管理制度化、規(guī)范化，提高檔案的綜合管理水平。
(翟奕)
