就業(yè)工作位列“六穩(wěn)”“六保”之首，是最大的民生。記者從昨天召開的省政府新聞發(fā)布會獲悉，今年一季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)19.5萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的31%。此外，為了支持市場主體穩(wěn)定就業(yè)崗位，社會保險費率降低等多項階段性政策將延長，高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)可領(lǐng)3000元補(bǔ)貼。
繼續(xù)“降返補(bǔ)”支持穩(wěn)就業(yè)
2020年以來，全省人力資源社會保障部門創(chuàng)新實施了28項突破性政策，就業(yè)補(bǔ)助資金支出近50億元、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款破100億元。省人力資源社會保障廳副廳長劉少華介紹，今年我省將繼續(xù)實施好“降返補(bǔ)”，支持市場主體穩(wěn)定就業(yè)崗位。
“降”就是延續(xù)實施降低兩項社會保險費率政策，階段性降低工傷保險、失業(yè)保險費率政策2021年4月30日到期后，延續(xù)實施1年至2022年4月30日。
“返”就是開展新一輪失業(yè)保險費返還工作，對符合條件的中小微企業(yè)繼續(xù)實施失業(yè)保險費返還“免報直發(fā)”，實現(xiàn)“免申即享”、資金直達(dá)。引導(dǎo)大型企業(yè)積極申報失業(yè)保險費返還。
“補(bǔ)”就是將援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策延長到今年底，對符合條件的企業(yè)新吸納就業(yè)并開展以工代訓(xùn)，或連續(xù)停工停產(chǎn)15天以上但穩(wěn)崗留工的，按照每人每月200元、最長不超過6個月的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)
可領(lǐng)3000元補(bǔ)貼
高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體的就業(yè)一直是就業(yè)工作的重中之重。
劉少華表示，對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的，采取“雙向激勵”，既給予企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，又給予畢業(yè)生3000元一次性就業(yè)補(bǔ)貼。
我省將尊重農(nóng)民工自主就業(yè)意愿，提供平等就業(yè)服務(wù)，農(nóng)民工可以在戶籍地、常住地、就業(yè)地、參保地進(jìn)行登記，免費享受職業(yè)介紹、培訓(xùn)項目推介等公共就業(yè)服務(wù)。
此外，我省將動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)定提供5萬個公益性崗位，安置就業(yè)困難人員就業(yè)，實現(xiàn)零就業(yè)家庭動態(tài)清零;組織2萬名離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及失業(yè)青年等參加就業(yè)見習(xí)，幫助提升就業(yè)能力。
發(fā)行2000萬元省級電子創(chuàng)業(yè)券
為發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作用，我省將實施新一輪“創(chuàng)業(yè)江淮”行動計劃，著力打造“創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航”“青年創(chuàng)業(yè)”等八大工程，發(fā)行2000萬元省級電子創(chuàng)業(yè)券，為創(chuàng)客和初創(chuàng)企業(yè)提供個性化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)者、小微企業(yè)分別提供最高不超過50萬元、300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，并按規(guī)定給予貼息。高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等創(chuàng)業(yè)成功后，還可申請5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
此外，今年我省繼續(xù)實施企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，全年計劃培訓(xùn)20萬人次以上。圍繞安徽名特小吃資源，征集推出一批特色培訓(xùn)項目，啟動實施“皖廚培育工程”。
一季度清理拖欠
農(nóng)民工工資6957.6萬元
省人力資源社會保障廳副廳長季星介紹，今年1至3月份，全省共查處工資類案件597件，涉及農(nóng)民工7205人，清理拖欠農(nóng)民工工資6957.6萬元。
為構(gòu)建長效機(jī)制，我省率先在全國推行以銀行保函等形式繳存農(nóng)民工工資保證金，全省以銀行保函、保證保險等形式繳存工資保證金項目已達(dá)138個，工資支付擔(dān)保金額達(dá)7.76億元。
記者 周洪
