市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊 （李占輝 趙永莉）“6月2日，按照‘五六七’思想政治工作法要求，找韓長(zhǎng)軍、李永興等9名剛調(diào)入綜采二隊(duì)的職工談心談話，了解他們的想法幫助他們適應(yīng)新的工作。”
“5月31日，去職工高明礦家家訪，他家因妻子重病，花去大量金錢，病沒治好妻子去世，還撇下幼子，欠下外債，家中還有老人需要贍養(yǎng)，生活萬(wàn)分拮據(jù)。支部得知情況后，送去慰問金及物品，安撫職工情緒，做好思想政治工作�！�
這是中煤新集劉莊煤礦基層黨支部在“五六七”思想政治工作手冊(cè)上記錄的內(nèi)容。
利為職工所謀，情為職工所系，心為職工所牽。今年以來(lái)，中煤新集劉莊煤礦結(jié)合“我為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)在基層黨支部大力推行“五六七”思想政治工作法，“五六七”即：五必清、六必訪、七必談，涉及職工思想動(dòng)態(tài)、家庭生活情況、安全生產(chǎn)管理、后勤保障服務(wù)等，從職工工作、生活和思想等方面幫助職工解決“急難愁盼”事。
“我們每個(gè)支部都建立了以職工性格愛好、工作表現(xiàn)、思想變化、業(yè)余生活、家庭情況為內(nèi)容的‘五必清’檔案資料，并定期進(jìn)行信息更新。同時(shí)，對(duì)于職工經(jīng)常缺勤曠工、家庭困難、發(fā)生重大變故等情況進(jìn)行‘六必訪’，對(duì)職工思想波動(dòng)較大、工作崗位變動(dòng)、發(fā)生‘三違’、新上崗等情況進(jìn)行‘一對(duì)一’、‘面對(duì)面’的‘七必談’，主動(dòng)把職工的冷暖疾苦掛在心上、幫到點(diǎn)上，為職工做好事、辦實(shí)事�！钡V黨委書記劉杰介紹道。
該礦黨委要求黨員干部不定期深入各區(qū)隊(duì)班前、班后會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行信息摸排和收集，及時(shí)了解職工的動(dòng)態(tài)和不穩(wěn)定因素，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性和傾向性的問題，及時(shí)走訪慰問、談心談話，進(jìn)行人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，第一時(shí)間化解職工心中的疙瘩，增強(qiáng)全體職工的凝聚力，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與礦井安全生產(chǎn)工作的相互交融。
“‘五六七’思想政治工作法實(shí)施堅(jiān)持真心真情、坦誠(chéng)交流，春風(fēng)化雨、因勢(shì)利導(dǎo)，解決問題、注重實(shí)效，管人、管事、管思想相結(jié)合，引導(dǎo)、鼓勵(lì)、提醒教育相結(jié)合的原則，做到目標(biāo)任務(wù)‘見人見事’，落實(shí)任務(wù)‘到人到事’，使黨員干部清楚干什么怎么干如何干，充分體現(xiàn)基層黨組織的主動(dòng)作為和真抓實(shí)干，發(fā)揮出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用�！钡V黨群工作科科長(zhǎng)王朝峰說(shuō)道。
煤炭行業(yè)是個(gè)高危行業(yè)，職工體力勞動(dòng)量大、安全責(zé)任大、心理壓力重。如何保持職工的工作熱情、快樂心態(tài)和生產(chǎn)積極性至關(guān)重要。職工群眾在工作生活中出現(xiàn)不和諧的思想情緒是在所難免的，通過(guò)“五六七”思想政治工作法深入了解職工的工作生活情況、思想狀況和心理狀態(tài)，不擺架子不責(zé)怪，用真心、動(dòng)真情感染職工，拉近與職工的心理距離，使職工切實(shí)感受到組織的溫暖，使黨群關(guān)系更融洽、更密切、更有凝聚力，也進(jìn)一步促進(jìn)礦井健康和諧發(fā)展。
