市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn) 、掌中安徽訊(吳永生 范勝明)近年來(lái)，淮北市濉溪縣雙堆集鎮(zhèn)創(chuàng)新村級(jí)后備干部培訓(xùn)管理工作舉措，大力實(shí)施“雛雁培育”工程，在選人、育人、用人上下功夫，并在全鎮(zhèn)常態(tài)化儲(chǔ)備村級(jí)后備干部42人，為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興實(shí)施儲(chǔ)備了新生力量。
德才兼?zhèn)洌瑘?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)“選人”。雙堆集鎮(zhèn)在選拔村級(jí)后備干部工作中，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，打破身份、行業(yè)、地域等界限，重點(diǎn)從退伍軍人、回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)村致富帶頭人、優(yōu)秀青年等群體中，把那些政治素質(zhì)高、思想品德好、熱心公益事業(yè)，能帶領(lǐng)群眾致富，干部群眾認(rèn)可，年齡在18至45周歲的同志，通過(guò)個(gè)人自薦、群眾推薦和組織舉薦相結(jié)合的方式，經(jīng)過(guò)村級(jí)測(cè)評(píng)初選、鎮(zhèn)委組織部考察遴選、鎮(zhèn)黨委聯(lián)審篩選及公示等程序選拔出來(lái)。同時(shí)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞母刹筷?duì)伍建設(shè)原則和標(biāo)準(zhǔn)，要求村級(jí)后備干部在擁有堅(jiān)定理想信念、“四個(gè)意識(shí)”與“四個(gè)自信”等精神要素的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)更新、能力培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉，堅(jiān)持以德為先，培育干部崇高的道德品質(zhì)，培育干部崇高的道德信仰。
注重培養(yǎng)，提升素質(zhì)“育人”。雙堆集鎮(zhèn)落實(shí)包村干部、村“兩委”班子成員與后備干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，通過(guò)教授方法、傳授經(jīng)驗(yàn)、交流思想等，幫助后備干部成長(zhǎng)進(jìn)步。在村級(jí)后備干部培養(yǎng)工作中，雙堆集鎮(zhèn)堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行集中培訓(xùn)，幫助他們開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)知識(shí)、提升才干，通過(guò)設(shè)崗定責(zé)，讓后備干部參與基層黨建、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層治理等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，讓他們?cè)谶m合自己的崗位上歷練成長(zhǎng)。為提升村級(jí)后備干部的工作積極性，促進(jìn)他們立足農(nóng)村這個(gè)廣闊天地，在鄉(xiāng)村振興的實(shí)踐中早日成長(zhǎng)成才，雙堆集鎮(zhèn)委組織部通過(guò)實(shí)施生活保障落實(shí)到位、學(xué)習(xí)條件配備到位、政治關(guān)心關(guān)懷到位、實(shí)踐鍛煉安排到位等舉措，創(chuàng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使他們能夠安心、舒心地工作，使服務(wù)意識(shí)、服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量都有了較大提升。同時(shí)，還通過(guò)建立結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)村級(jí)后備干部由“知識(shí)型”人才向“實(shí)踐型”人才、專(zhuān)業(yè)型人才的快速轉(zhuǎn)變。
量力而行，精準(zhǔn)識(shí)別“用人”。雙堆集鎮(zhèn)堅(jiān)持能者上、平著讓、庸者下的用人機(jī)制，讓村級(jí)后備干部想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有地位，不斷激發(fā)后備干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性、積極性。建立村級(jí)后備干部檔案信息庫(kù)、工作臺(tái)賬、績(jī)效考核機(jī)制，根據(jù)平時(shí)掌握情況和考察評(píng)議結(jié)果，按照能進(jìn)能出、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，對(duì)后備干部進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，確保后備干部數(shù)量相對(duì)穩(wěn)定。建立幫帶機(jī)制，每名村級(jí)后備干部由1名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部和1名村主職干部聯(lián)系幫帶，通過(guò)定期約談、工作談話(huà)等方式，了解他們的思想動(dòng)態(tài)、工作情況，手把手地傳授經(jīng)驗(yàn)，形成村級(jí)后備干部學(xué)著干、村干部帶著干、包村干部教著干、黨政領(lǐng)導(dǎo)壓擔(dān)子促著干的培養(yǎng)鍛煉機(jī)制;按照“一崗多責(zé)、多崗鍛煉的要求，該鎮(zhèn)讓村級(jí)后備干部以村級(jí)工作為主、鎮(zhèn)級(jí)中心工作為輔，緊緊圍繞鄉(xiāng)村振興，多層面、立體式地為他們提供鍛煉的平臺(tái)，幫助他們樹(shù)立服務(wù)基層、奉獻(xiàn)農(nóng)村的信念。
