市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn) 、掌中安徽訊 (韓惠 代盼盼)非公有制經(jīng)濟(jì)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。近年來(lái)，安徽省淮北市相山區(qū)緊緊抓住“帶頭人”隊(duì)伍這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，把非公企業(yè)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)非公黨建工作的重要抓手，做好選人、育人、管人“三篇文章”，實(shí)現(xiàn)黨組織書(shū)記隊(duì)伍綜合素質(zhì)全面提升，著力打造黨建促發(fā)展、發(fā)展促黨建的雙贏(yíng)模式。
建立完善選聘推薦機(jī)制，相山區(qū)堅(jiān)持在非公企業(yè)中層以上管理人員選拔黨組織書(shū)記的同時(shí)，不斷拓寬選任渠道。依托黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，對(duì)暫時(shí)沒(méi)有黨組織書(shū)記合適人選的企業(yè)，鼓勵(lì)黨建工作指導(dǎo)員將組織關(guān)系轉(zhuǎn)至企業(yè)，擔(dān)任黨組織書(shū)記，同時(shí)負(fù)責(zé)物色和培養(yǎng)“接班人”。本著雙向選擇、擇優(yōu)聘用的原則，從機(jī)關(guān)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的“二線(xiàn)”干部中選拔仍有工作熱情，熟悉黨務(wù)工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的供企業(yè)選擇，擇優(yōu)聘用。同時(shí)，著手從市場(chǎng)、稅務(wù)、人社等職能部門(mén)選派優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)宣傳政策，幫助企業(yè)開(kāi)展黨建工作，解決黨建難題。
緊密結(jié)合上級(jí)要求和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，中共相山區(qū)委組織部建立完善非公企業(yè)黨組織書(shū)記教育培訓(xùn)機(jī)制，精心選擇教育培訓(xùn)內(nèi)容，加快黨組織書(shū)記素質(zhì)提升進(jìn)程。做強(qiáng)“實(shí)力股”，對(duì)全區(qū)黨建示范點(diǎn)企業(yè)的黨組織書(shū)記實(shí)施優(yōu)秀書(shū)記能力提升工程，前往復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)等高校培訓(xùn)，就非公黨建與非公企業(yè)發(fā)展、如何勝任非公企業(yè)黨組織書(shū)記等作專(zhuān)題輔導(dǎo)，實(shí)地參觀(guān)學(xué)習(xí)省外知名“雙強(qiáng)”企業(yè)。做精“新生股”，依托黨校、區(qū)黨群服務(wù)中心等陣地，對(duì)新任企業(yè)黨組織書(shū)記開(kāi)展崗前培訓(xùn)，采取教師授課、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩、座談?dòng)懻�、結(jié)對(duì)共進(jìn)等措施，常態(tài)化開(kāi)展“支書(shū)有約”活動(dòng)，幫助新手書(shū)記快速進(jìn)入工作角色。做細(xì)“潛力股”，從全區(qū)非公企業(yè)后備黨務(wù)人才中精選后備書(shū)記，組織參加市、區(qū)兩級(jí)相關(guān)培訓(xùn)班，后備書(shū)記結(jié)合實(shí)際針對(duì)性參加黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化建設(shè)等課程，“缺什么、補(bǔ)什么”。
“書(shū)記”們干得好不好，雙向述職來(lái)評(píng)議。按照要求，各企業(yè)黨組織書(shū)記每年要向企業(yè)所屬鎮(zhèn)(街道)、開(kāi)發(fā)區(qū)黨(工)委述職并接受評(píng)議工作;同時(shí)召開(kāi)企業(yè)黨員大會(huì)，向本企業(yè)黨員群眾述職。結(jié)合企業(yè)較為集中的實(shí)際，相山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委專(zhuān)門(mén)制定非公企業(yè)黨組織考核辦法(試行)，圍繞黨建重點(diǎn)工作、基礎(chǔ)工作、日常工作完成情況和黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況，進(jìn)行百分制考核、集體量化考核，對(duì)考核為A、B類(lèi)的黨組織書(shū)記發(fā)放津貼共計(jì)81000元。
