人社部官網(wǎng)近日首次頒布了電子競(jìng)技員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，其中規(guī)定電子競(jìng)技員最高可以參評(píng)高級(jí)技師。2019年4月，人社部發(fā)布13個(gè)新職業(yè)信息，電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)師和電子競(jìng)技員成為新職業(yè)。不足兩年時(shí)間，又明確電子競(jìng)技員可以參與職稱評(píng)定。這充分說(shuō)明，電競(jìng)行業(yè)發(fā)展較為迅速。在新行業(yè)快速發(fā)展時(shí)期，國(guó)家及時(shí)頒布相關(guān)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)及等級(jí)，既能體現(xiàn)對(duì)電子競(jìng)技人才的認(rèn)可，又能推動(dòng)行業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。所以，要為這種務(wù)實(shí)的引領(lǐng)舉措點(diǎn)贊。
其實(shí)，新職業(yè)可評(píng)職稱理應(yīng)成為常態(tài)。出現(xiàn)新行業(yè)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的必然,而新職業(yè)則意味著新變化、新追求、新空間。當(dāng)前,傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)暴露出弊端，此時(shí)就需要緊跟社會(huì)行業(yè)發(fā)展情況和新職業(yè)的特點(diǎn)，建立具體細(xì)化的新職業(yè)評(píng)價(jià)體系，努力打破影響新職業(yè)從業(yè)人員成長(zhǎng)的“天花板”,打通影響新職業(yè)發(fā)展的“腸梗阻”,進(jìn)而呵護(hù)新行業(yè)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展,并促使其不斷釋放新的效能。
毋庸置疑,未來(lái)還會(huì)有更多的新職業(yè)會(huì)呈現(xiàn)出來(lái)。在積極擁抱新職業(yè)的過(guò)程中,自然需要用新職稱為新職業(yè)成長(zhǎng)賦能。在過(guò)去的一兩年內(nèi),快遞工程技術(shù)人員、技術(shù)經(jīng)紀(jì)等新職業(yè)相繼獲得職稱評(píng)定資格。由此帶來(lái)的是,越來(lái)越多的勞動(dòng)者愿意沉下心鉆研工作,具有相關(guān)職稱的技術(shù)人員在擇業(yè)上也有了更多優(yōu)勢(shì),市場(chǎng)方也愿意使用具有相應(yīng)職稱的勞動(dòng)者。在這種良性互動(dòng)環(huán)境下,人才市場(chǎng)的“一池春水”被很好激活。
新職業(yè)預(yù)示著新未來(lái),新職稱帶來(lái)的是新希望。一紙職稱,帶給勞動(dòng)者的不僅僅是尊嚴(yán)呵護(hù)和價(jià)值認(rèn)可,也有職業(yè)規(guī)劃的引領(lǐng)指導(dǎo)。試想,倘若每一個(gè)勞動(dòng)者都能在自己的工作崗位上追求精益求精,社會(huì)也會(huì)及時(shí)對(duì)其付出給予必要的肯定鼓勵(lì),那么行業(yè)高效聯(lián)動(dòng)之下定是相關(guān)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
趙耀世
