還沒上班獲得收入，小覃就背上了一身債。為了解除不合理的合約，她還不得不進行了高額賠償。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，近年來，全國多地曝出大學(xué)生求職者陷入“培訓(xùn)貸”陷阱。近期隨著畢業(yè)求職旺季來臨，求職者須警惕這些套路多多的“培訓(xùn)貸”公司。(5月13日 “新華視點”)
“培訓(xùn)貸”套路并非是首次被媒體曝光。以此次媒體報道為例，有些“培訓(xùn)貸”公司為逃避執(zhí)法部門打擊，往往會辦理一些門檻要求不高的資質(zhì)，甚至開連鎖培訓(xùn)機構(gòu)。而這些公司真正的盈利點在于辦理“培訓(xùn)貸”后小貸公司給予的返點、收取的高額培訓(xùn)費，以及發(fā)展加盟商后的利潤提成。也就不難想象，這就是“套”，讓求職者防不勝防。
對“培訓(xùn)貸”套路需要防范與打擊并重。從防范角度來看，求職者當(dāng)增強防范意識，比如，選在正規(guī)渠道應(yīng)聘，面對高薪等招聘宣傳多留心眼謹防被套路，簽訂相關(guān)協(xié)議時更須謹防被網(wǎng)貸。同時，教育、人社、公安等部門通過“防騙進校園”等形式，加大防范“培訓(xùn)貸”的宣傳力度，提示大學(xué)畢業(yè)生謹慎使用金融貸款，這也有利于減少“培訓(xùn)貸”之害。
從打擊方面來看，誠如專家表示，“培訓(xùn)貸”亂象涉及多個行業(yè)領(lǐng)域，僅靠某個部門單獨執(zhí)法無法從根本上解決問題。故此，有必要厘清市場監(jiān)管、人社、公安等部門的職責(zé)權(quán)限，確保不法行為得到精準打擊。比如，對涉嫌合同詐騙，以欺詐、脅迫等方式強制捆綁培訓(xùn)貸款和非法集資等違法行為，就應(yīng)堅決零容忍、嚴打擊。
此外，也需要加強對人力資源市場的監(jiān)管。比如，各級人力資源社會保障部門要扎實開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動，加大重點領(lǐng)域勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，集中整治人力資源市場違法違規(guī)行為;推動“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”信息化建設(shè)，提高人力資源市場監(jiān)管智慧化、精準化水平，提升監(jiān)管效率。這些監(jiān)管舉措到位，也有利于讓“培訓(xùn)貸”沒有市場。
楊玉龍
