為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)新員工歸屬感及責(zé)任意識(shí)，促使新員工更好更快地適應(yīng)環(huán)境、進(jìn)入角色、勝任崗位，安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)與2021屆新員工“迎新”系列活動(dòng)相結(jié)合，急“萌新”之所急、解“萌新”之所困，將“為群眾辦實(shí)事”真正辦實(shí)。
語(yǔ)重心長(zhǎng)，寄語(yǔ)未來(lái)。為搭建新老員工交流溝通的平臺(tái)，為新員工系好人生第一�？圩�。該公司組織召開2021年新老員工座談會(huì)。來(lái)自不同崗位、不同工作層面的老員工代表與新員工進(jìn)行親切座談。老員工代表結(jié)合個(gè)人職業(yè)發(fā)展中積累的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)與新員工進(jìn)行深入交流，同新員工分享個(gè)人工作方法、成功經(jīng)驗(yàn)和人生態(tài)度。“端正態(tài)度、尊師重道，用心做事、學(xué)會(huì)思考，樹立目標(biāo)、創(chuàng)造高效，夯實(shí)基礎(chǔ)、精心鉆研”強(qiáng)大的正能量源源不斷地傳遞給新員工，為新員工在提高職業(yè)素養(yǎng)、規(guī)劃職業(yè)發(fā)展、面對(duì)困難挑戰(zhàn)和抓住發(fā)展機(jī)遇等方面提供參考。新員工認(rèn)真聆聽感受，虛心提出問(wèn)題建議，明確努力目標(biāo)和奮進(jìn)方向。
點(diǎn)滴關(guān)愛(ài) 暖心到位。該公司公司認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司和安徽公司工作要求，積極響應(yīng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)新入職大學(xué)生培養(yǎng)建設(shè)，助力“電力萌新”快速成長(zhǎng)成才，扎實(shí)開展迎新系列活動(dòng)，全力做好新員工“一條龍”服務(wù)，系統(tǒng)策劃新員工入職方案，優(yōu)化接待流程，精心編制《新員工入職手冊(cè)》，配備必備生活學(xué)習(xí)用品，協(xié)助完成材料提交、宿舍入住、物資領(lǐng)取、入職體檢、核酸檢測(cè)等入職報(bào)到工作，工會(huì)特組織慰問(wèn)組走訪新入職員工宿舍，了解居住環(huán)境，檢查生活用品配備情況和安全狀況，及時(shí)了解和掌握新員工思想動(dòng)態(tài)，做好服務(wù)工作，讓新入職員工感受到華電大家庭的溫暖。
以用促學(xué) 學(xué)以致用。為了增強(qiáng)新員工的安全意識(shí)，提升企業(yè)歸屬感，該公司為新員工精心設(shè)計(jì)系列培訓(xùn)課程，組織新入職員工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上講話，集中進(jìn)行青年大學(xué)習(xí)，觀看黨史學(xué)習(xí)教育視頻，特邀各企業(yè)紀(jì)委、辦公室、安全環(huán)保部、黨建工作部等職能部室技術(shù)“大咖”，以理論學(xué)習(xí)和實(shí)例講解相結(jié)合的方式，為新員工開展了企業(yè)文化、廉潔教育、行政辦公、安全生產(chǎn)等一系列課程，為新員工開展工作夯實(shí)了理論基礎(chǔ)。
志愿活動(dòng) 向光而行。為了提升新員工的社會(huì)責(zé)任感和企業(yè)歸屬感，該公司組織各類活動(dòng)，引導(dǎo)新員工融入大家庭、適應(yīng)新生活，蕪湖公司“星愿”青年志愿服務(wù)隊(duì)特組織14名新員工注冊(cè)加入志愿服務(wù)隊(duì)，并精心策劃新員工首次“星愿行動(dòng)”自閉癥患兒陪護(hù)活動(dòng)，為自閉癥兒童開展學(xué)前專項(xiàng)陪護(hù)活動(dòng)，為“星孩媽媽”們的學(xué)前減壓吐槽會(huì)提供后勤保障。提升了新員工們的感恩意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí)。(王丹)
