安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司：關鍵崗位人員輪換 筑牢廉潔“防火墻”

市場星報、安徽財經網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(王丹市 記者袁鑫)“煤檢工作必須要求精細、精準……”近日，安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司煤檢崗位正式進入輪崗階段。

近年來，該公司創(chuàng)新“三清”企業(yè)建設，堅持抓實抓細廉潔建設，對于關乎錢、權等敏感性崗位、人員廉潔監(jiān)督進行深入探討和研究。按照集團公司大定員與“三項制度改革及《重點敏感崗位交流輪崗管理辦法(試行)》等要求，持續(xù)分批次對財務、后勤、物資采購等重點崗位人員進行輪崗，為進一步落實崗位廉政風險防范措施奠定了良好的基礎。

多年來，該公司高度重視人才隊伍建設，并堅持“以德選才”原則，創(chuàng)新注重多崗歷練，推進“培養(yǎng)性”交流輪崗，促進職工能力提升。將一些德才兼?zhèn)�、有發(fā)展?jié)摿Φ募夹g骨干交流到新的崗位上鍛煉，發(fā)揮其政治素質好、工作能力強的優(yōu)勢，不斷提高輪崗人員工作的創(chuàng)新意識。注重培養(yǎng)使用，推進“激勵性”交流輪崗，想干事、能干事、會干事、干成事的青年骨干交流到新的工作崗位上，大大地激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。推進敏感崗位交流輪崗，打破由于長時間在同一崗位、同一工作領域而可能形成的保護關系網(wǎng)和利益紐帶，有效促進黨風廉政建設。

下一步，該公司將持續(xù)對新崗位人員做好崗位技能培訓和廉潔從業(yè)教育，并制定全新廉潔風險防控手冊，筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”。