市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(王丹市 記者袁鑫)“煤檢工作必須要求精細、精準……”近日,安徽華電蕪湖發(fā)電有限公司煤檢崗位正式進入輪崗階段。
近年來,該公司創(chuàng)新“三清”企業(yè)建設(shè),堅持抓實抓細廉潔建設(shè),對于關(guān)乎錢、權(quán)等敏感性崗位、人員廉潔監(jiān)督進行深入探討和研究。按照集團公司大定員與“三項制度改革及《重點敏感崗位交流輪崗管理辦法(試行)》等要求,持續(xù)分批次對財務(wù)、后勤、物資采購等重點崗位人員進行輪崗,為進一步落實崗位廉政風險防范措施奠定了良好的基礎(chǔ)。
多年來,該公司高度重視人才隊伍建設(shè),并堅持“以德選才”原則,創(chuàng)新注重多崗歷練,推進“培養(yǎng)性”交流輪崗,促進職工能力提升。將一些德才兼?zhèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ募夹g(shù)骨干交流到新的崗位上鍛煉,發(fā)揮其政治素質(zhì)好、工作能力強的優(yōu)勢,不斷提高輪崗人員工作的創(chuàng)新意識。注重培養(yǎng)使用,推進“激勵性”交流輪崗,想干事、能干事、會干事、干成事的青年骨干交流到新的工作崗位上,大大地激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)熱情。推進敏感崗位交流輪崗,打破由于長時間在同一崗位、同一工作領(lǐng)域而可能形成的保護關(guān)系網(wǎng)和利益紐帶,有效促進黨風廉政建設(shè)。
下一步,該公司將持續(xù)對新崗位人員做好崗位技能培訓(xùn)和廉潔從業(yè)教育,并制定全新廉潔風險防控手冊,筑牢廉潔從業(yè)“防火墻”。