市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(李炳旺 徐金榮 汪昌化 記者 胡昊) “從部隊退伍回來，曾經(jīng)還有些迷茫、不清楚未來的就業(yè)方向，是政府為我們搭建了平臺，開展技能培訓(xùn)，安排專場招聘，幫助牽線搭橋，使我很快找到了心儀的工作。”日前，安徽省天長市汊澗鎮(zhèn)退役軍人張新華在鎮(zhèn)上“培訓(xùn)+招聘”一體化人崗對接服務(wù)順利實現(xiàn)就業(yè)后，逢人就夸政府的就業(yè)政策好。
近年來，天長市堅持民生為本、就業(yè)為根的工作總基調(diào)，針對退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)中遇到缺乏技能、缺乏資金、渠道狹窄等問題，積極開展創(chuàng)業(yè)(就業(yè))扶持、園地培育、基地孵化、渠道拓寬，全力打好“組合拳”，形成聚合力，破解退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題。
創(chuàng)業(yè)(就業(yè))扶持。近年來，天長市退役軍人事務(wù)局與人社局研究出臺了多項扶持退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，國有企業(yè)和事業(yè)單位按指標(biāo)要求定向招聘退役軍人，推薦優(yōu)秀退役軍人到國有企業(yè)就職，在城管、輔警、基層服務(wù)崗位注重招聘退役軍人;成立金牛湖資源管理有限公司和千秋城鄉(xiāng)事務(wù)管理有限公司兩個國有公司，現(xiàn)已幫助300多名符合扶持就業(yè)條件城鎮(zhèn)義務(wù)兵提供專項崗位;積極落實自主就業(yè)退役士兵創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策，目前，已為今麥郎面品(天長)有限公司等23個錄用退役軍人企業(yè)減稅1000余萬元。開展以“軍旅做載體，以榮譽作保證”軍譽貸金融融資業(yè)務(wù)服務(wù)幫助退役軍人及現(xiàn)役軍人家屬解決創(chuàng)業(yè)融資問題，“一次授信、循環(huán)使用”，目前已為近20名退役軍人辦理近9000萬元“軍譽貸”。政策扶持，大大激發(fā)了退役軍人創(chuàng)業(yè)熱情，創(chuàng)業(yè)也有效帶動了就業(yè)。到目前為止，全市由退役軍人創(chuàng)辦的民營企業(yè)和個體工商戶近2000家，共吸納退役軍人就業(yè)1000余人。全市退役軍人就業(yè)率達(dá)97%，形成有效的以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好局面。
園地培育。天長市率先在全省建立退役軍人創(chuàng)業(yè)園地，先后投入300余萬元專項資金用于實訓(xùn)基地建設(shè)。設(shè)置儀表電纜、數(shù)控車床、電子商務(wù)、信息咨詢、人力資源管理、新能源等20余個技能專業(yè)供退役軍人選擇，同時依托天長市高級技工學(xué)校培訓(xùn)專業(yè)基礎(chǔ)上，融入康寧集團(tuán)的電子商務(wù)專業(yè)、天康集團(tuán)的光電纜專業(yè)、儀表儀器專業(yè)、精密制造專業(yè)納入退役軍人技能培訓(xùn)范圍，讓退役軍人技能提升上有更多的選擇，更適應(yīng)企業(yè)需求。累計培訓(xùn)退役軍人達(dá)1500多人次，在天康培訓(xùn)上崗的退役軍人中，先后有4名獲得高級職稱，21名獲得中級職稱，38名獲得初級職稱，先后有8名退役軍人走向企業(yè)管理崗位。
基地孵化。該市投資建立退役軍人孵化基地，為基地退役軍人提供集“就業(yè)支持、創(chuàng)業(yè)幫扶、培訓(xùn)指導(dǎo)”于一體的“一站式”多樣化便捷服務(wù)。退役軍人孵化基地以“創(chuàng)造環(huán)境、孵化項目、培育企業(yè)、造就人才”為宗旨，以“服務(wù)他人、成就自我”為經(jīng)營理念，以推動全市電子商務(wù)發(fā)展為己任。現(xiàn)有跨境電商及本地特色產(chǎn)品電商企業(yè)45家，現(xiàn)有退役軍人創(chuàng)業(yè)企業(yè)14家，其中有5家企業(yè)為吸納退役軍人創(chuàng)業(yè)就業(yè)單位，退役軍人為法人或股東的占比80%。孵化基地計劃設(shè)立150萬元的退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新愛心基金，對優(yōu)秀退役軍人項目進(jìn)行投資;加大對本地特色產(chǎn)業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)相互融合的投入，推進(jìn)本地特色產(chǎn)品通過國內(nèi)及跨境電商平臺開展銷售;完善退役軍人培訓(xùn)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)孵化服務(wù)鏈條的一體化。
拓寬渠道。常態(tài)化建立與規(guī)模企業(yè)定期對接研判機制，研究制定適合退役軍人就業(yè)的崗位目錄，通過全市16個退役軍人基層服務(wù)站對所屬轄區(qū)內(nèi)的退役軍人進(jìn)行就業(yè)信息數(shù)據(jù)的有效比對，針對性地利用“兩微一端”宣傳退役軍人專場招聘會信息，近兩年共組織退役士兵參加“退役軍人網(wǎng)絡(luò)專場”、“退伍不退志 起航新人生”等退役士兵專場招聘會10多場次，通過招聘企業(yè)與退役軍人面對面對接，做到“雙向選擇”。每年開展4至5次線上線下退役軍人專場招聘會，每次提供500至1000個就業(yè)崗位，近兩年共有500多名退役士兵參加招聘會，達(dá)成就業(yè)意向退役軍人近200人。同時與當(dāng)?shù)赜姓衅赣霉さ膬?yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)行對接，做好對企業(yè)的“一對一”人才輸送工程。截至目前，已有120多名退役軍人走上企業(yè)的崗位，有30多人走向企業(yè)的管理層。
