又是一年畢業(yè)季，預(yù)計(jì)1076萬高校應(yīng)屆生涌入社會，這不僅創(chuàng)下了史上最大的畢業(yè)生規(guī)模，也或?qū)⒂瓉硎飞献?ldquo;卷”的就業(yè)形勢。作為多種途徑就業(yè)的重要補(bǔ)充，自主創(chuàng)業(yè)再次成為社會熱議的焦點(diǎn)話題。同樣被就業(yè)浪潮“卷”到飛起的還有已經(jīng)在職場中打拼多年的老員工，他們同樣不能幸免。今年以來，各行各業(yè)的發(fā)展空間不斷受到擠壓，互聯(lián)網(wǎng)、電商直播等“黃金賽道”呈現(xiàn)出疲軟之態(tài)，許多身處其中的行業(yè)精英，也紛紛有了轉(zhuǎn)型的打算。
無論是職場新人，還是行業(yè)老兵，想要成就一番事業(yè)，都需要精準(zhǔn)鎖定產(chǎn)業(yè)風(fēng)口，而隨著“長壽時代”的到來，養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)無疑是潛力巨大的一片藍(lán)海，“泰康大健康事業(yè)合伙人”則是屹立風(fēng)口之上的絕佳職業(yè)新起點(diǎn)。
長壽時代財(cái)富風(fēng)口大健康產(chǎn)業(yè)順勢崛起
在2022年《政府工作報(bào)告》中，“養(yǎng)老”一詞被提及10次，“保險(xiǎn)”“健康”作為核心關(guān)鍵詞也被頻頻提及。而在今年國務(wù)院印發(fā)的《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》中，也明確提出促進(jìn)和規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)，要求加快建立健全相關(guān)政策體系和制度框架，推動老齡事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
而在養(yǎng)老市場，保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)具有先天的優(yōu)勢，它能夠發(fā)揮商業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、資金融通和社會管理的功能，讓更多中國家庭享受到高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)，隨著養(yǎng)老大健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，保險(xiǎn)也必將擁有巨大的發(fā)展空間。在泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升看來，“長壽時代”的到來使得健康成為更為迫切的需求，且這種需求將更加多樣化和長期化，成為健康產(chǎn)業(yè)成長的強(qiáng)勁動力，健康時代隨之來臨;人們的預(yù)期壽命延長，形成旺盛的財(cái)富管理需求，因此，財(cái)富時代也隨之而來。
泰康依托于“保險(xiǎn)+醫(yī)養(yǎng)”大健康生態(tài)戰(zhàn)略，創(chuàng)新性地將虛擬的保險(xiǎn)產(chǎn)品與實(shí)體醫(yī)養(yǎng)服務(wù)相結(jié)合，打造長壽、健康、富足三個閉環(huán)，形成“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，全方位滿足長壽時代的健康與財(cái)富管理需求，進(jìn)軍大健康產(chǎn)業(yè)萬億藍(lán)海。
泰康大健康事業(yè)合伙人，職業(yè)生涯新起點(diǎn)
在疫情防控常態(tài)化的當(dāng)下，對于各行各業(yè)希望“逆勢起飛”的行業(yè)精英們而言，更換賽道，成為泰康大健康事業(yè)合伙人，既是站在風(fēng)口追夢的一次機(jī)會，也是幫助更多人實(shí)現(xiàn)對養(yǎng)老、健康、財(cái)富的追求，完成自我價值提升的機(jī)會。
安徽合肥的尤嘉原先在移動通信做信息管理業(yè)務(wù)，參與了最早移動夢網(wǎng)信息服務(wù)，負(fù)責(zé)安徽手機(jī)移動和12580的信息服務(wù)管理工作。2018年因?yàn)楣ぷ鞯恼{(diào)整，公司要將她調(diào)去蘇州工作，她是一個顧家的人，希望在工作與家庭中找到一個平衡點(diǎn)，幾經(jīng)思量后她選擇離開自己工作了18年的地方。最初接觸泰康是源于鄰居，了解到泰康的高端養(yǎng)老社區(qū)，后來實(shí)地參觀了泰康之家，被泰康高端養(yǎng)老社區(qū)的環(huán)境和服務(wù)體系深深地打動了，了解到泰康的戰(zhàn)略布局和發(fā)展前景后，尤嘉選擇加入泰康，入司后第一年收入相比原行業(yè)大幅提升，管理能力、講授能力和組織能力都提升了一個大臺階。
劉歡歡畢業(yè)于安徽大學(xué)，來到泰康之前一直在合肥的一家央企工作，從2008年開始從事了十三年房地產(chǎn)銷售和管理工作。央企穩(wěn)定，但職業(yè)生涯天花板比較低，晉升困難，加上房產(chǎn)行業(yè)大周期的調(diào)整，所以決定更換賽道尋求新的突破與提升。HWP的薪酬制度讓她獲得了更高的收入，而彈性的工作時間讓她能更好地平衡工作和生活，個人幸福感得到了極大提升。與之前長時間加班承受的巨大壓力相比，可以更為合理地支配自己的時間，同時還能學(xué)習(xí)大量的金融知識和銷售技巧，提升自我。無數(shù)類似的故事正發(fā)生在泰康的舞臺上，也有無數(shù)的行業(yè)精英正在這里，創(chuàng)造著屬于自己的無限可能!
定制專屬職業(yè)規(guī)劃，未來發(fā)展更清晰
泰康大健康事業(yè)合伙人，并非傳統(tǒng)意義上的保險(xiǎn)代理人，而是集英才保險(xiǎn)家、健康顧問、理財(cái)規(guī)劃師為一體的健康財(cái)富規(guī)劃師。泰康歷時3年，打造出行業(yè)領(lǐng)先的健康財(cái)富規(guī)劃師專屬培養(yǎng)體系，通過保險(xiǎn)顧問培訓(xùn)、全科醫(yī)生學(xué)院(GPA)、精英財(cái)富學(xué)院(ETA)、體驗(yàn)式培訓(xùn)、榮譽(yù)資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)，五位一體搭建健康和財(cái)富領(lǐng)域頂尖培訓(xùn)體系，讓健康財(cái)富規(guī)劃師成為客戶身邊的“全科醫(yī)生”和“財(cái)富管家”，擁有國家認(rèn)證職業(yè)資質(zhì)。
同時構(gòu)建了明確清晰的成長路徑，從“個人銷售-準(zhǔn)主管、主管-經(jīng)理-總監(jiān)(千人團(tuán)隊(duì)管理者)-總監(jiān)(傳承者)”的完整成長階梯，讓每個人都可以通過自我提升與企業(yè)的專業(yè)賦能不斷成長，實(shí)現(xiàn)財(cái)富與時間的自由，成就自己的人生規(guī)劃，最終還能夠成為泰康人壽大健康理念的傳輸者、服務(wù)的銜接者、生態(tài)的建設(shè)者、事業(yè)的傳承者，承擔(dān)起對客戶、企業(yè)與社會的責(zé)任，助推長壽時代泰康方案的應(yīng)用，讓大眾健康與財(cái)富更有保障，加快大健康時代的進(jìn)步。
可以說，無論你現(xiàn)在身在哪一個行業(yè)、哪一個領(lǐng)域，成為泰康大健康事業(yè)合伙人，不僅將讓你享受到由公司提供的戰(zhàn)略、平臺、產(chǎn)品、培訓(xùn)、后援支持，專業(yè)賦能，自主經(jīng)營零負(fù)擔(dān)，更能幫助你在“長壽時代”大背景下，成功站穩(wěn)“大健康”風(fēng)口，獲得更好的成長機(jī)會，實(shí)現(xiàn)人生的飛躍，甚至為下一代奠定好財(cái)富自由的基礎(chǔ)�，F(xiàn)在加入“泰康大健康事業(yè)合伙人”，開啟自我提升與超越，共享平臺經(jīng)濟(jì)，成就大健康事業(yè)!
安徽及周邊泰康實(shí)體布局，助您邁向成功
目前，泰康之家高品質(zhì)養(yǎng)老社區(qū)已在全國26城29家社區(qū)，其中11城12家社區(qū)已開業(yè)運(yùn)營，泰康體驗(yàn)館15家，同時布局5家醫(yī)學(xué)中心和5個紀(jì)念園項(xiàng)目，致力于為全國核心城市及人口聚集城市提供“從搖籃到天堂”覆蓋全生命周期的專業(yè)服務(wù)，同時也為泰康的團(tuán)隊(duì)提供超級體驗(yàn)式的營銷平臺。長三角作為中國最富庶的地區(qū)之一，泰康在上海、南京、杭州、合肥、蘇州、寧波等地均有醫(yī)養(yǎng)實(shí)體的布局。其中安徽合肥的旗艦長壽社區(qū)泰康之家·徽園一期項(xiàng)目將于2023年6月開業(yè)，打造安徽地區(qū)享老桃花源。(注：“大健康事業(yè)合伙人”是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。)
