市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.xomn.cn)、掌中安徽訊(楊嵐 記者 胡昊) 為增強村干部綜合素質(zhì)，提高村干部辦事效率，加強村干部隊伍建設，滁州全椒縣六鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委在村干部選拔、培育、管理上狠下功夫，全力打造一支政治素質(zhì)高、工作作風硬的干部隊伍。
“悉心”選拔。在換屆前期，各村(居)積極選拔人才，按照德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準，注重從大學畢業(yè)生、退役軍人、致富能手等優(yōu)秀人才中選拔干部，優(yōu)化村干部年齡、學歷結(jié)構(gòu)，為基層注入新鮮血液。注重后備干部選拔培養(yǎng)，制定方案，完善選拔流程，拓寬選人用人渠道，建立后備干部人才庫，保證村干部隊伍“源頭活水”。截至目前，該鎮(zhèn)共有24名35歲以下年輕干部，大專及以上學歷村干部48名，納入后備干部人才庫共24名。
“傾心”培育。組織村干部參加縣、鎮(zhèn)兩級村干部入職培訓班，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興等重點內(nèi)容開展業(yè)務培訓，幫助提升崗位認知，快速進入角色。建立幫帶培養(yǎng)機制，新老書記結(jié)幫帶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導領導班子與新任村干部結(jié)幫帶，在思想上引導、業(yè)務上身教、業(yè)務上幫帶，提高干部思想高度，提升村干部應變能力和處事能力。截至目前，村干部參加培訓190余人次。
“用心”管理。落實坐班值班、請銷假、考勤等日常管理制度，推動村干部認真履職、發(fā)揮作用。健全完善制度，制定《六鎮(zhèn)鎮(zhèn)村級目標管理責任制考核辦法》，完善考核評價體系，由分管領導逐項打分，將考核結(jié)果與村干部績效掛鉤，倒逼村干部提高思想認識，改進工作作風，抓好工作落實。加強干部廉政教育，組織干部觀看廉政紀錄片，筑牢思想防線，堅守規(guī)矩底線。
