【在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下——新時代新作為新篇章】
日前，2020太湖人才峰會開幕。江蘇無錫市委書記黃欽將1億元獎勵資金頒發(fā)給了中科院院士丁漢及其團隊。丁漢在無錫惠山區(qū)創(chuàng)辦了“華中科技大學(xué)無錫研究院”，他帶領(lǐng)研發(fā)團隊，攻克了多項智能制造與工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)的核心關(guān)鍵技術(shù)，形成感知技術(shù)與數(shù)據(jù)引擎等三大主營業(yè)務(wù)，因此被評為“太湖人才計劃”頂尖人才團隊。丁漢表示，無錫給予的“頂級支持”，將促使團隊攻克一些“卡脖子”技術(shù)，以更快速度實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
“中國那么大，請一定來無錫看看!這顆熠熠生輝的太湖明珠，比任何時候都更加渴求青年人才，也更能成就青年人才!”近日，無錫市市長杜小剛在一場引才活動上如此為無錫“代言”。
人才、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)，在無錫這座江南文化名城充滿創(chuàng)新活力。2019年，無錫物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)營收超2800億元，集成電路產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值超1100億元，分別位居全國各城市第一、第二位。今年二季度，無錫全市經(jīng)濟增速快速由負轉(zhuǎn)正，GDP同比增長0.8%。
這是無錫上下學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神而收獲的漂亮“成績單”。
位于江蘇東南部的無錫，圍繞習(xí)近平總書記在江蘇調(diào)研時提出的“強富美高”新江蘇建設(shè)，一直在尋找突破口，實現(xiàn)新作為，創(chuàng)造新未來。基于自身發(fā)展特色和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，無錫將創(chuàng)新發(fā)展擺在突出位置，打好“組合拳”，曬出“誠意單”，聚天下英才而善用之，讓人才盡情暢游創(chuàng)新發(fā)展這片“大海”。
懷著誠意，助力領(lǐng)軍人才在創(chuàng)新道路上“奔跑”
早上8點50分，無錫高新區(qū)國家級軟件產(chǎn)業(yè)園天鵝棟B座，朗新科技集團企業(yè)發(fā)展部部長丁祖忠隨年輕人擠進電梯，開啟一天的忙碌工作。
朗新科技是無錫軟件產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)、第一家上市公司，聚焦產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，為能源、家庭、公共服務(wù)等行業(yè)領(lǐng)域進行產(chǎn)業(yè)升級，改進用戶體驗。
2012年4月，朗新科技集團創(chuàng)始人徐長軍決定把公司總部落到無錫。“當(dāng)時公司遇到如何拆解紅籌等棘手問題，無錫高新區(qū)把金融辦等多個部門集合起來，連夜專門商討解決方案，這個事情后來得到順利解決。”徐長軍說，與無錫的緣分就在解決公司實際發(fā)展難題的過程中一步步加深。
彼時，無錫“海外引才專項計劃”已經(jīng)開展了6年，吸引眾多歸國人才前來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。公司落戶無錫，徐長軍也被列入無錫“海外引才專項計劃”，在無錫高新區(qū)開始了創(chuàng)業(yè)之路。8年間，朗新成長為全國最大的電力能源業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)服務(wù)商之一，支持全國22個省區(qū)的電力客戶，服務(wù)超過2.4億電力終端用戶。2019年，朗新科技凈利潤同比增長444%。
正當(dāng)徐長軍在無錫高新區(qū)開啟創(chuàng)業(yè)旅程時，2013年，在中國科學(xué)院與無錫市共建中科院物聯(lián)網(wǎng)研究發(fā)展中心的第4個年頭，創(chuàng)新人才李功燕帶領(lǐng)團隊來到無錫，組建信息識別與系統(tǒng)控制實驗室，主要從事圖像處理和人工智能領(lǐng)域的研究工作。
“2013年的無錫，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)在應(yīng)用規(guī)模和廣度上還沒有體現(xiàn)出來，產(chǎn)業(yè)規(guī)模并不大。當(dāng)時全市有爭議，投入那么多，產(chǎn)出在哪里?”李功燕告訴記者，無錫最終堅持走物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展之路，給予物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)更大的支持。“2015年開始，物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)又起來了。無錫的很多科創(chuàng)型企業(yè)，都是從這個時候開始迅猛發(fā)展的。其實這是中國科技成果產(chǎn)業(yè)化的一個縮影。”李功燕說。
7年來，李功燕完成了從科學(xué)家到企業(yè)家的轉(zhuǎn)變，項目團隊入選無錫市“太湖人才計劃”。依托無錫完備的物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系，李功燕將技術(shù)開拓和產(chǎn)業(yè)化的方向定位在快速增長的快遞包裹分揀領(lǐng)域。如今，由他創(chuàng)辦的中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司為龍頭的物流智能裝備，不僅全部替代了進口，還開始服務(wù)全球的物流快遞企業(yè)。2019年，中科微至實現(xiàn)簽訂合同額12億元，今年將預(yù)計達18億元，其中國外市場份額占10%。
從致力于引進海外人才的“海外引才專項計劃”，到兼顧國內(nèi)外高層次人才的“太湖人才計劃”，無錫專注于領(lǐng)軍人才的招引，掀起領(lǐng)軍型人才在無錫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮。
目前，無錫擁有高層次人才12.8萬人、海歸高層次人才1.45萬人，累計培育領(lǐng)軍人才企業(yè)1477家，2019年實現(xiàn)銷售收入460億元，累計納稅102億元，37家領(lǐng)軍型人才創(chuàng)辦的企業(yè)成功上市。
跟院士團隊“結(jié)親”，為中小企業(yè)升級換代找好“支點”
“沒有潘院士團隊的技術(shù)支撐，公司就不可能迅速找到產(chǎn)品定位并高水平起步。”中福鋁鎂科技有限公司董事長徐瑞福說。位于惠山區(qū)前洲街道的中福鋁鎂公司，與中國工程院院士、鋁鎂合金研究專家潘復(fù)生“結(jié)親”，于2019年研制成功高鐵輕量化結(jié)構(gòu)件材料，這屬于國家“十三五”重大科研項目。同時，公司與潘復(fù)生院士團隊共同開發(fā)新型鎂合金產(chǎn)品，2019年，一期五條國內(nèi)最先進的全自動鋁鎂合金擠壓生產(chǎn)線相繼投產(chǎn)，預(yù)計今年銷售將破億元，2022年達5億元。
無錫惠山區(qū)是我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)源地和傳統(tǒng)工業(yè)強區(qū)，企業(yè)比較早就遇到轉(zhuǎn)型問題，對創(chuàng)新的渴求十分強烈�；萆絽^(qū)組織部門、科技部門聯(lián)手主動出擊，在國內(nèi)外尋求與產(chǎn)業(yè)匹配度高的學(xué)科資源進行嫁接，為中小企業(yè)升級換代及區(qū)域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級打開新天地。
惠山區(qū)與中科院電工所共建無錫分所，解決電機電氣及節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)需求;華中科技大學(xué)無錫研究院主要針對機械工程、材料、光電等領(lǐng)域;作為全國三大鋼管生產(chǎn)基地，錢橋街道與冶金領(lǐng)域頗有聲望的東北大學(xué)共建無錫研究院，發(fā)展冶金新高端產(chǎn)業(yè)。
如今，12個產(chǎn)業(yè)研究院集聚了18名中外院士、50多位教授，引進550多名博士碩士等高端人才，形成穩(wěn)定的高水平研發(fā)隊伍1200多人，與企業(yè)達成合作項目超過600個。“今年上半年，丁漢在無錫幾乎每周待3天。中福鋁鎂公司生產(chǎn)線研發(fā)階段，潘復(fù)生一連來了6次。”幾位企業(yè)家告訴記者。
惠山區(qū)探索的與院士“結(jié)親”路徑，是無錫市引才強企的縮影。“科技創(chuàng)新要以企業(yè)為主體，以人為核心。”無錫深諳此道。截至2019年年底，在無錫已建的164個院士工作站中，企業(yè)院士工作站占124個。2019年，無錫科技進步貢獻率達65.8%，繼續(xù)保持江蘇第一。
做優(yōu)做細人才生態(tài)環(huán)境，讓各層次人才都有“家”的感覺
日前，由普萊醫(yī)藥陳育新博士團隊研發(fā)多年的PL-5創(chuàng)新藥進入新的臨床試驗階段，有望在2022年年初上市，成為中國第一款抗菌肽創(chuàng)新藥。
2015年，正值PL-5申請臨床批件的關(guān)鍵時期，普萊醫(yī)藥出現(xiàn)資金困難。得悉這一情況，江陰市政府、江陰高新區(qū)第一時間協(xié)調(diào)財政領(lǐng)投2000萬元，幫助普萊醫(yī)藥完成融資，護航企業(yè)渡過難關(guān)。
政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會參與，撥、投、貸“三管齊下”，無錫著力營造多元化人才金融新生態(tài)，讓創(chuàng)新的源泉在太湖之濱充分涌流。近兩年來，無錫以5億元的政府投入，撬動“人才投”“人才貸”近25億元。
面對今年新冠肺炎疫情的特殊形勢，從2月20日開始，無錫市人才辦、金融局平均每周舉辦一場“創(chuàng)投無錫”太湖人才科技金融“云路演”，全球人才在線量累計超過2萬人，助力企業(yè)融資1.18億元。
“1個博士配5個碩士研究生和20個本科生，這是科技界一個不成文的人才梯隊比例。”李功燕認(rèn)為，無錫本土的高校比較少，在本科人才的支撐上稍為偏弱。無錫認(rèn)識到自己的“短板”，于2012年推出“東方硅谷”計劃，給予大學(xué)生租房補貼開全國先河。今年，無錫在原有基礎(chǔ)上出臺大學(xué)生“錫引”工程升級版8條硬核政策，從安居落戶、租房補貼、企業(yè)招聘補貼等多方面支持。
無錫市人社局局長吳春林表示，當(dāng)前，平均每天有50名青年大學(xué)生通過審核落戶無錫，每個月為大學(xué)生發(fā)放1000萬元左右的租房補貼。預(yù)計全年幫助10萬大學(xué)生就業(yè)，目前已有近3000家用人單位提供了5.4萬個大學(xué)生就業(yè)崗位。
丁祖忠笑稱，1984年出生的自己“在公司里算是‘老人’了”。朗新科技在無錫的員工1600多人，其中八成以上是90后，85%是本科及以上學(xué)歷。
今年，新一輪“錫引惠才”專項行動出爐，聚焦重點產(chǎn)業(yè)，支持162個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊，比上年增長91%。人才，正成為無錫發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)的強大引擎。更多的創(chuàng)新型企業(yè)在這片土地上茁壯成長，支撐起無錫在未來經(jīng)濟競爭中的格局。
（本報記者蘇雁）
