黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，持續(xù)整治形式主義官僚主義突出問題，黨風(fēng)政風(fēng)為之一振，社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，“文山會�！薄⒍讲闄z查考核泛濫等問題得到有效整治，基層減負(fù)成效顯著，深受干部群眾好評。
但是，“四風(fēng)”問題具有反復(fù)性、頑固性，往往這里火剛滅、那里煙又起。一些地方和部門在政策執(zhí)行上“一刀切”、層層加碼的問題有所抬頭。
比如，有的地方以創(chuàng)建文明城市為名，機(jī)械取消所有的早晚市和流動商販；一些上級職能部門以屬地管理之名，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志每年簽署二三十份責(zé)任狀……這些問題鬧得“雞犬不寧”，搞得不堪重負(fù)，干部群眾對此怨聲載道、反映強(qiáng)烈。
這些“一刀切”、層層加碼的做法看上去雷厲風(fēng)行，實(shí)際上背離黨中央的要求，同黨的實(shí)事求是的思想路線背道而馳，不僅妨礙方針政策落地見效，也挫傷了干部群眾工作的積極性，所做虛功實(shí)則為無用功，浪費(fèi)了大量人力物力，消耗了基層大量精力，搞得群眾煩不勝煩，嚴(yán)重影響黨和政府的形象，損害了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
“一刀切”的工作方式要求簡單化、管理省勁化、懲罰嚴(yán)苛化，風(fēng)險(xiǎn)小而成本低，往往像傳染病一樣迅速擴(kuò)張，“犯病”的地區(qū)和部門互相“抄作業(yè)”，甚至盲目攀比，提出各種不切實(shí)際的工作目標(biāo)。
更深層次的原因在于，有些領(lǐng)導(dǎo)干部的“三觀”錯位，權(quán)力觀、政績觀也出現(xiàn)偏差，深受“官本位”遺毒影響，官僚主義作風(fēng)嚴(yán)重，搞“一言堂”，不做調(diào)研，不考慮基層情況和實(shí)際，搞閉門“拍腦袋決策”；不顧工作方式和方法，違背科學(xué)的工作機(jī)制，說干就干，明知蠻干也要干，熱衷追求所謂“顯績”；同時(shí)自身本領(lǐng)欠缺，治理能力和水平與事業(yè)發(fā)展不相匹配，嚴(yán)重影響全局和長遠(yuǎn)發(fā)展。
“一刀切”、層層加碼的問題本質(zhì)上是形式主義官僚主義的表現(xiàn)，是不切實(shí)際、自以為是的“庸政”，是不負(fù)責(zé)任、轉(zhuǎn)手甩手的“懶政”，危害嚴(yán)重，貽害無窮，應(yīng)當(dāng)引起各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視。
干部群眾對“四風(fēng)”問題深惡痛絕，而想要根除“四風(fēng)”，需要持續(xù)用力、久久為功。一方面，要在全黨開展學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)理想信念教育，樹立正確權(quán)力觀、政績觀，從根本上筑牢“不忘初心、牢記使命”的堤壩，把好為人民服務(wù)的“總開關(guān)”。另一方面，要進(jìn)行“硬約束”，規(guī)范考核評價(jià)方式，加強(qiáng)正向激勵和監(jiān)督問責(zé)，健全民主集中制的制度設(shè)計(jì)，形成權(quán)力約束，更要強(qiáng)化法治思維，堅(jiān)持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政，在法治的軌道上推進(jìn)各項(xiàng)工作，切實(shí)推動權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
