為了進(jìn)一步深化風(fēng)控體制，加強(qiáng)員工思想管理，建立銀行與員工家屬之間的緊密聯(lián)系，郵儲(chǔ)銀行長(zhǎng)豐縣各支行負(fù)責(zé)人利用下班和休息日對(duì)行內(nèi)部門(mén)員工進(jìn)行上門(mén)家訪活動(dòng)。
7月3日，長(zhǎng)豐雙墩支行營(yíng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)在下班時(shí)間上門(mén)家訪員工。對(duì)員工的家人表示親切問(wèn)候，并深入交談，了解員工的家庭生活情況、業(yè)余生活?lèi)?ài)好以及思想狀態(tài)。重點(diǎn)對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)往來(lái)、社會(huì)交往以及員工家屬的工作情況等方面有針對(duì)性的了解和掌握，排查員工業(yè)余生活是否有“黃、賭、毒”等違紀(jì)行為。
郵儲(chǔ)銀行長(zhǎng)豐縣支行一直堅(jiān)持十九大重要指導(dǎo)思想，將加強(qiáng)員工意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作作為重點(diǎn)任務(wù)去落實(shí)。本次員工家訪活動(dòng)，其意義旨在與員工家庭建立良好的溝通，通過(guò)對(duì)員工八小時(shí)以外的生活和思想了解，幫助解決員工生活中的一些困難，讓員工以及其家庭感受到關(guān)懷和溫暖。能夠及時(shí)把握員工的思想狀態(tài)，加強(qiáng)員工的思想把控和管理，進(jìn)一步深化風(fēng)控體制，建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的企業(yè)思想，將企業(yè)文化建設(shè)和基層黨建工作深入到每一個(gè)員工的家庭。
(胡駿)
