1月3日晚間，關(guān)于“拼多多23歲女員工加班后猝死”的消息在網(wǎng)絡(luò)上不脛而走。該女員工1998年出生，2019年7月入職拼多多，負(fù)責(zé)買菜招商方面工作。2020年12月29日凌晨1點(diǎn)半，其在下班途中暈倒，最終醫(yī)治無效死亡。(1月5日《今日女報(bào)》)
對(duì)于每個(gè)人來說，生命只有一次，不可逆轉(zhuǎn)也無法復(fù)制，更不可能推倒重來，所有個(gè)體都是名副其實(shí)的“瀕危保護(hù)動(dòng)物”，需要加倍珍惜自己的身心健康。敢拼才會(huì)贏，拼工作、拼事業(yè)不能拼身體，要學(xué)會(huì)休息，懂得一張一馳是文武之道，在充分保障生命健康的前提下放手去拼、善打硬仗。須知每個(gè)人既是“工作人”，更是“家庭人”“社會(huì)人”，背后都有無數(shù)親情牽掛，肩上扛著沉甸甸的家庭重?fù)?dān)，無休止地透支健康，當(dāng)生命難以支撐突然坍塌，只會(huì)給親人們帶來無盡悲傷。
這是一個(gè)奮斗的時(shí)代，人人可以通過奮斗收獲幸福，但絕對(duì)不能把“奮斗”曲解為“拿命換錢”，企業(yè)更不能以此為遮羞布無端剝奪或惡意侵蝕員工合法權(quán)益。從《憲法》到《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》，從《安全生產(chǎn)法》《就業(yè)促進(jìn)法》到《民法典》，一系列法律法規(guī)都明確規(guī)定，要保障勞動(dòng)者的休息權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、生命權(quán)。繞開國家確定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，炮制出所謂的“大小周”及“996”工作制，都是對(duì)以人為本原則的踐踏，對(duì)法律底線和紅線的突破，對(duì)員工生命健康的極端不負(fù)責(zé)任。
企業(yè)要有“狼性”更要有“人性”，善待員工、敬畏生命，把勞動(dòng)者健康作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，既為大家創(chuàng)造施展才華、建功立業(yè)的平臺(tái)，也要讓所有人充分體會(huì)到職業(yè)的榮光和尊嚴(yán)，充分享受到獲得感、幸福感、安全感。人不是工作的奴隸，健康不是可以無窮透支的資源，“拿命換錢”的畸形加班文化當(dāng)休矣。
張培元
