隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的快速普及，網(wǎng)絡(luò)泄密隱患明顯增大，國家監(jiān)管部門和上級行不斷加大保密管理力度。為嚴格防范泄密風(fēng)險，切實提升全行保密管理工作水平，郵儲銀行亳州市分行多項舉措積極推動形成更加健全完善的保密工作機制，更好地發(fā)揮保密工作保安全、保發(fā)展的作用，為全行的高質(zhì)量發(fā)展筑牢了保密安全防線。
健全保密管理制度。該行不斷完善保密工作制度，建立商密目錄、涉密人員管理辦法、保密管理工作評估落實方案等，為各單位更好的履行保密責(zé)任提供了制度依據(jù)。建立“業(yè)務(wù)誰主管，保密誰負責(zé)，業(yè)務(wù)管到哪一級，保密同時管到哪一級”的原則，在各機構(gòu)增設(shè)保密審核環(huán)節(jié)，從源頭上遏制了客戶信息等泄密事件的發(fā)生。
嚴格落實保密責(zé)任。要求各部門切實承擔(dān)條線職責(zé)范圍內(nèi)的保密責(zé)任，對照自查，將各項保密管理要求融入業(yè)務(wù)工作制度和流程當(dāng)中。各單位負責(zé)人負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將保密責(zé)任落實情況納入單位績效考核，并提供必要支撐保障。同時壓實部門責(zé)任，推動各部門履行保密責(zé)任，確保保密工作全覆蓋、無死角，共同提升保密管理水平。
加強保密宣傳教育。該行把宣傳教育作為開展保密工作的重要抓手，貫穿全年，每季度組織開展1次保密宣傳教育，學(xué)習(xí)保密工作規(guī)章制度，使干部職工牢固樹立“安全保密無小事”的思想觀念，切實提升了干部職工對新時期保密工作重要性的認識，人人皆知保密，個個重視保密在全局蔚然成風(fēng)。
加強涉密人員管理。該行對各部門內(nèi)的涉密人員進行重點關(guān)注，建立涉密人員臺賬，嚴格按照要求對進入涉密崗位人員進行審查，切實履行審查職責(zé)，切實按照有關(guān)制度要求做好上崗、在崗和離崗離職等各項管理工作，重點加強審查備案、因私出國和脫密期管理。
提升保密技術(shù)防控能力。該行積極學(xué)習(xí)借鑒同業(yè)先進做法，按照保密要求嚴格落實有關(guān)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、信息設(shè)備以及存儲設(shè)備等技術(shù)防護措施，確保保密技防能力有明顯的改進和提升。加強辦公終端的涉密信息特別是國密信息能夠被及時監(jiān)測、預(yù)警，切實增強技術(shù)防控水平，嚴格防范失泄密風(fēng)險。
夯實日常管理。加強日常保密精細化管理，通過現(xiàn)場和非現(xiàn)場相結(jié)合的方式不斷夯實各級保密工作基礎(chǔ)。建設(shè)市分行保密檢查隊伍，建立“自查+交叉檢查+省分行派駐檢查+市分行派駐檢查”的保密檢查體系，持續(xù)開展覆蓋全行的保密檢查，并進一步加大檢查和通報力度，通過以查代訓(xùn)以及全面的查漏補缺和立行立改，增強基層保密工作的意識與能力。
